Altenpfleger Jobs in Nidda: 6 Stellen

Im Wetteraukreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 432 neue Stellen.

Im Wetteraukreis arbeiten 3.521 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Wetteraukreis 93.128 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

73.245 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 35.467 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 57.206 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Wetteraukreis in der Mitte 4.034 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Hessen in der Mitte 4.443 €.

In Hessen, zu dem Nidda gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.443 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.996 € und 4.897 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Hessen, zu dem Nidda gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.443 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 8 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Nidda ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Nidda zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Hessen liegt bei 4.443 € brutto im Monat.

Ja: In Nidda sind 6 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Hessen 58 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Nidda nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheime (39 %), dann ambulante Dienste (11 %) und Kliniken (6,1 %). Die übrigen Anzeigen in Nidda nennen keinen Arbeitsort.

In Nidda sind 6 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Nidda verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (91 %), Empathie (80 %) und Kommunikationsfähigkeit (79 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Nidda versprechen am häufigsten Weiterbildung (69 %), eine betriebliche Altersvorsorge (53 %) und Mitarbeiterrabatte (46 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (34 %) und Kinderbetreuung (34 %).

Im Umland von Nidda bis 30 km sind 218 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Hungen (21), Bruchköbel (16) und Bad Soden-Salmünster (14). Weitere Stellen gibt es in Mücke (12) und Butzbach (10).

In Nidda sind 6 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 507 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Nidda 3,5 Stellen, Platz 290; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Nidda bieten Gießen (69, 30 km), Offenbach am Main (30, 38 km) und Oberursel (Taunus) (23, 38 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Nidda selbst sind es 6 Stellen, Platz 507 unter den 1.000 größten Orten.

1,5 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Hessen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Nidda allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,6 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Nidda allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Hessen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Nidda allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.