Kinderpflegerin Jobs in Nürnberg: 35 Stellen

In Nürnberg arbeiten 13.859 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Kinderpfleger:innen gehören. Das sind 4,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Nürnberg 323.433 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 152.214 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Nürnberg in der Mitte 4.461 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kinderpfleger:innen verdienen in Bayern in der Mitte 4.126 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nürnberg arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 35 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Expert:innen gewachsen.

In Bayern, zu dem Nürnberg gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.126 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.662 € und 4.643 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.348 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Nürnberg gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.126 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.348 €, Platz 15 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.598 €, am wenigsten Hamburg mit 4.041 €.

Für Kinderpfleger:innen in Nürnberg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 4.126 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Nürnberg sind 7 der 35 Stellen für Kinderpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (20 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel SOS-Kinderdorf und Diakoneo KdöR.

In Nürnberg sind 35 Stellen für Kinderpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Säuglinge und Kleinkinder pflegerisch betreuen; Aktivitäten planen und organisieren; Hausarbeiten erledigen, die eng mit der Kinderbetreuung zusammenhängen. Die Anzeigen in Nürnberg verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (72 %) und Flexibilität (56 %).

Die Anzeigen für Kinderpfleger:innen in Nürnberg versprechen am häufigsten Weiterbildung (77 %), eine betriebliche Altersvorsorge (68 %) und einen unbefristeten Vertrag (36 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (27 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (27 %).

Im Umland von Nürnberg bis 30 km sind 46 Stellen für Kinderpfleger:innen offen, die meisten in Erlangen (8), Burgthann (3) und Forchheim (3). Weitere Stellen gibt es in Dormitz (3) und Büchenbach (2).

In Bayern, zu dem Nürnberg gehört, verdienen Kinderpfleger:innen in der Mitte 4.126 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Kinderpfleger:innen in Nürnberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Nürnberg sind 35 Stellen für Kinderpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 3 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Nürnberg 0,7 Stellen, Platz 74; 293 der 1.000 Orte haben Stellen für Kinderpfleger:innen.

In der Nähe von Nürnberg bieten Erlangen (8, 17 km), Fürth (4, 7 km) und Herzogenaurach (4, 19 km) die meisten Stellen für Kinderpfleger:innen. In Nürnberg selbst sind es 35 Stellen, Platz 3 unter den 1.000 größten Orten.

1,5 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Nürnberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Nürnberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

23 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen in Nürnberg nennen den TVöD. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,1 % der Anzeigen für Kinderpfleger:innen in Bayern nennen Schichtarbeit, für Nürnberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 1,8 % und Arbeit am Wochenende nennen 2,1 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.