Architekt Jobs in Olpe: 45 Stellen

Im Kreis Olpe lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 172 neue Stellen.

Im Kreis Olpe arbeiten 390 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Architekt:innen gehören. Das sind 0,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Olpe 61.089 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 25 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

15.539 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 17.968 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 43.037 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Olpe in der Mitte 4.073 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Architekt:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.228 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Olpe gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.228 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.005 € und 6.806 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.950 €.

Ja: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Olpe gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.228 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.950 €, Platz 2 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.276 €, am wenigsten Thüringen mit 4.018 €.

Für Architekt:innen in Olpe gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.228 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Olpe sind 45 Stellen für Architekt:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufträge einholen, an Ausschreibungen und Architekturwettbewerben teilnehmen; Standortanalyse durchführen, Umweltaspekte prüfen, Ergebnisse zusammenfassen; Machbarkeitsstudien für vorhandene Gebäude erstellen, Konzepte ausarbeiten. Die Anzeigen in Olpe verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (79 %), Kommunikationsfähigkeit (57 %) und Projektmanagement (46 %).

Die Anzeigen für Architekt:innen in Olpe versprechen am häufigsten Gleitzeit (61 %), eine betriebliche Altersvorsorge (56 %) und Weiterbildung (56 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (56 %) und Homeoffice (48 %).

Die 45 Stellen für Architekt:innen in Olpe verteilen sich auf 10 Orte, die meisten liegen in Lüdenscheid (14), Friesenhagen (10) und IKK classic (9). Lüdenscheid liegt 26 km von Olpe entfernt. Danach folgen Plettenberg (3) und Gummersbach (2).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Olpe gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 5.228 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Architekt:innen in Olpe aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

0,7 % der Anzeigen für Architekt:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Olpe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,5 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

48 % der Anzeigen für Architekt:innen in Olpe bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Architekt:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Olpe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

39 % der Anzeigen für Architekt:innen in Olpe nennen den TVöD. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.