Altenpfleger Jobs in Riesa: 21 Stellen

Im Kreis Meißen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,9 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 370 neue Stellen.

Im Kreis Meißen arbeiten 3.503 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Meißen 88.804 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

37.382 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 30.859 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 57.773 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Meißen in der Mitte 3.448 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Sachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Sachsen in der Mitte 4.188 €. Der Beruf zahlt in Sachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Sachsen, zu dem Riesa gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.188 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.784 € und 4.559 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Sachsen, zu dem Riesa gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.188 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 16 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Riesa ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Riesa zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Sachsen liegt bei 4.188 € brutto im Monat.

Ja: In Riesa sind 21 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Sachsen 70 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Riesa sucht GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mit 9 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen Elblandkliniken Stiftung mit 2 und Vitanas mit 1. Insgesamt suchen 10 Arbeitgeber in Riesa Altenpfleger:innen.

In Riesa sind 4 der 21 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (19 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege und Elblandkliniken Stiftung.

In Riesa sind 21 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Riesa bis 30 km sind 67 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Meißen (16), Ketzerbachtal (9) und Coswig (9). Weitere Stellen gibt es in Oschatz (8) und Großenhain (8).

In Riesa sind 21 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 154 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Riesa 7,1 Stellen, Platz 51; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Riesa bieten Meißen (16, 20 km), Radebeul (14, 34 km) und Torgau (10, 35 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Riesa selbst sind es 21 Stellen, Platz 154 unter den 1.000 größten Orten.

2,0 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Sachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Riesa allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Riesa allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,5 % auch auf einen Lebenslauf, für Riesa allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.