Personalberater Jobs in Rottweil: 11 Stellen

Im Kreis Rottweil lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 213 neue Stellen.

Im Kreis Rottweil arbeiten 5.975 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalberater:innen gehören. Das sind 10,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Rottweil 59.789 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

21.368 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 18.726 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 40.488 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Rottweil in der Mitte 4.259 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalberater:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.604 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Rottweil gehört, verdienen Personalberater:innen in der Mitte 4.604 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.705 € und 5.614 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Rottweil gehört, verdienen Personalberater:innen in der Mitte 4.604 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 5 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Personalberater:innen in Rottweil gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.604 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rottweil ist 1 der 11 Stellen für Personalberater:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (9,1 %). In Rottweil sind insgesamt 11 Stellen für Personalberater:innen offen.

Für Personalberater:innen in Rottweil ist die bundesweite Mitte aus 35 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 32,5 bis 39,5 Stunden.

In Rottweil sind 11 Stellen für Personalberater:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Recruiting-Strategien entwickeln und anwenden, Vorstellungsgespräche führen sowie Aufgaben im Personalcontrolling übernehmen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (70 %), Teamfähigkeit (63 %) und Flexibilität (30 %).

Die 11 Stellen für Personalberater:innen in Rottweil verteilen sich auf 4 Orte, die meisten liegen in Villingen-Schwenningen (3), Oberndorf am Neckar (3) und Rottweil (3). Villingen-Schwenningen liegt 17 km von Rottweil entfernt.

In Baden-Württemberg, zu dem Rottweil gehört, verdienen Personalberater:innen in der Mitte 4.604 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalberater:innen in Rottweil aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

10 % der Anzeigen für Personalberater:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rottweil allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

22 % der Anzeigen für Personalberater:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rottweil allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Personalberater:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Rottweil allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.