Altenpfleger Jobs in Rudolstadt: 119 Stellen

Im Kreis Saalfeld-Rudolstadt lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,8 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 153 neue Stellen.

Im Kreis Saalfeld-Rudolstadt arbeiten 1.373 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 4,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Saalfeld-Rudolstadt 33.268 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

11.907 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 6.233 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 27.168 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Saalfeld-Rudolstadt in der Mitte 3.537 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Thüringen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Thüringen in der Mitte 4.331 €. Der Beruf zahlt in Thüringen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Thüringen, zu dem Rudolstadt gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.331 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.925 € und 4.727 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Thüringen, zu dem Rudolstadt gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.331 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 13 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Rudolstadt ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Rudolstadt zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Thüringen liegt bei 4.331 € brutto im Monat.

Ja: In Rudolstadt sind 119 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Thüringen 100 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Rudolstadt sucht Kursana mit 32 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen Mirabelle und Mirabelle Care mit je 2 Stellen. Insgesamt suchen 29 Arbeitgeber in Rudolstadt Altenpfleger:innen.

In Rudolstadt sind 10 der 119 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,4 %). In Rudolstadt sind insgesamt 119 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

In Rudolstadt nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheime (19 %), dann Kliniken (18 %) und ambulante Dienste (4,8 %). Seltener genannt werden außerklinische Intensivpflege (3,2 %).

In Rudolstadt sind 119 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Rudolstadt verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (76 %), Kommunikationsfähigkeit (63 %) und Flexibilität (61 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Rudolstadt versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (64 %), zusätzliche Urlaubstage (43 %) und Weiterbildung (43 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (40 %) und einen Firmenwagen (31 %).

Die 119 Stellen für Altenpfleger:innen in Rudolstadt verteilen sich auf 21 Orte, die meisten liegen in Jena (44), Bad Berka (12) und Saalfeld/Saale (6). Jena liegt 29 km von Rudolstadt entfernt. Danach folgen Rudolstadt (5) und Lauscha (4).

3,3 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Thüringen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rudolstadt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rudolstadt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,5 % auch auf einen Lebenslauf, für Rudolstadt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.