Altenpfleger Jobs in Schorndorf: 18 Stellen

Im Rems-Murr-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,9 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 484 neue Stellen.

Im Rems-Murr-Kreis arbeiten 4.175 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 2,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Rems-Murr-Kreis 155.021 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

80.442 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 49.846 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 104.582 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rems-Murr-Kreis in der Mitte 4.360 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.614 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Schorndorf gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.614 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.111 € und 5.100 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Schorndorf gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.614 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Schorndorf ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Schorndorf zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg liegt bei 4.614 € brutto im Monat.

Ja: In Schorndorf sind 18 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Baden-Württemberg 104 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Schorndorf sucht Rems-Murr-Kliniken mit 14 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen Die Zieglerschen und Evangelische Heimstiftung mit je einer Stelle. Insgesamt suchen 5 Arbeitgeber in Schorndorf Altenpfleger:innen.

In Schorndorf sind 2 der 18 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (11 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Rems-Murr-Kliniken.

In Schorndorf sind 18 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Schorndorf bis 30 km sind 690 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Stuttgart-Mitte (281), Ludwigsburg (62) und Esslingen am Neckar (40). Weitere Stellen gibt es in Donzdorf (17) und Winnenden (17).

In Schorndorf sind 18 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 186 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Schorndorf 4,3 Stellen, Platz 210; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Schorndorf bieten Stuttgart (286, 26 km), Ludwigsburg (64, 27 km) und Esslingen am Neckar (41, 18 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Schorndorf selbst sind es 18 Stellen, Platz 186 unter den 1.000 größten Orten.

2,1 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Schorndorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schorndorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,9 % auch auf einen Lebenslauf, für Schorndorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.