Elektriker Jobs in Schramberg: 13 Stellen

Im Kreis Rottweil lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 213 neue Stellen.

Im Kreis Rottweil arbeiten 2.303 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 3,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Rottweil 59.789 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

21.368 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 18.726 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 40.488 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Rottweil in der Mitte 4.259 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.306 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Schramberg gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.306 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.683 € und 5.136 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Schramberg gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.306 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Für Elektriker:innen in Schramberg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.306 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Schramberg sucht OMS Prüfservice mit 9 Stellen die meisten Elektriker:innen. Dahinter folgen 1KOMMA5 und H. Maurer mit je einer Stelle. Insgesamt suchen 5 Arbeitgeber in Schramberg Elektriker:innen.

In Schramberg ist 1 Ausbildungsplatz für Elektriker:innen bei 1 Betrieb ausgeschrieben. Nach den Tarifen für Baden-Württemberg zahlen Betriebe in Schramberg im Elektrohandwerk 1.140 € im 1. Jahr. Im letzten Ausbildungsjahr zahlt der Tarif im Elektrohandwerk 1.390 €.

In Schramberg sind 13 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Schramberg verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (57 %), technisches Verständnis (26 %) und Zuverlässigkeit (24 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Schramberg versprechen am häufigsten Weiterbildung (49 %), einen unbefristeten Vertrag (42 %) und zusätzliche Urlaubstage (30 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (30 %) und Weihnachtsgeld (26 %).

Im Umland von Schramberg bis 30 km sind 169 Stellen für Elektriker:innen offen, die meisten in Villingen-Schwenningen (50), Trossingen (13) und Zell am Harmersbach (12). Weitere Stellen gibt es in Freudenstadt (11) und Rottweil (9).

In Schramberg sind 13 Stellen für Elektriker:innen ausgeschrieben, Platz 377 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Schramberg 6,3 Stellen, Platz 211; 961 der 1.000 Orte haben Stellen für Elektriker:innen.

In der Nähe von Schramberg bieten Villingen-Schwenningen (50, 19 km), Lahr (33, 40 km) und Donaueschingen (15, 32 km) die meisten Stellen für Elektriker:innen. In Schramberg selbst sind es 13 Stellen, Platz 377 unter den 1.000 größten Orten.

4,1 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Schramberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,4 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,7 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schramberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Schramberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,9 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Schramberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.