Altenpfleger Jobs in Schwerin: 41 Stellen

In Schwerin arbeiten 2.725 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 5,2 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Schwerin 52.124 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 26.285 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Schwerin in der Mitte 3.944 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Mecklenburg-Vorpommern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Mecklenburg-Vorpommern in der Mitte 4.277 €. Der Beruf zahlt in Mecklenburg-Vorpommern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Schwerin arbeiten 56 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 29 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Schwerin gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.277 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.865 € und 4.618 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Mecklenburg-Vorpommern, zu dem Schwerin gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.277 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 15 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Schwerin ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Schwerin zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Mecklenburg-Vorpommern liegt bei 4.277 € brutto im Monat.

Ja: In Schwerin sind 41 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Mecklenburg-Vorpommern 84 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Schwerin sind 7 der 41 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (17 %). In Schwerin sind insgesamt 41 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

In Schwerin nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheime (17 %), dann Kliniken (13 %) und ambulante Dienste (13 %). Die übrigen Anzeigen in Schwerin nennen keinen Arbeitsort.

In Schwerin sind 41 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Schwerin verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (97 %), Kommunikationsfähigkeit (80 %) und Flexibilität (77 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Schwerin versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (72 %), Weiterbildung (44 %) und einen Firmenwagen (44 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (36 %) und Mitarbeiterrabatte (32 %).

Im Umland von Schwerin bis 30 km sind 38 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Wismar (12), Rastow (4) und Gadebusch (4). Weitere Stellen gibt es in Seehof (3) und Metelsdorf (3).

In Schwerin sind 41 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 67 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Schwerin 4,2 Stellen, Platz 225; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Schwerin bieten Wismar (15, 29 km) und Parchim (2, 36 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Schwerin selbst sind es 41 Stellen, Platz 67 unter den 1.000 größten Orten.

4,5 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Mecklenburg-Vorpommern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Schwerin allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 5,4 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schwerin allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.