Altenpfleger Jobs in Singen (Hohentwiel): 59 Stellen

Im Kreis Konstanz lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 389 neue Stellen.

Im Kreis Konstanz arbeiten 3.367 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Konstanz 106.840 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

19.771 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 15.678 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 91.871 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Konstanz in der Mitte 4.248 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.614 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Singen (Hohentwiel) gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.614 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.111 € und 5.100 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Singen (Hohentwiel) gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.614 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Singen (Hohentwiel) ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Singen (Hohentwiel) zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg liegt bei 4.614 € brutto im Monat.

Ja: In Singen (Hohentwiel) sind 59 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Baden-Württemberg 104 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Singen (Hohentwiel) sind 12 der 59 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (20 %). In Singen (Hohentwiel) sind insgesamt 59 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

In Singen (Hohentwiel) nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheime (49 %), dann Kliniken (23 %) und Tagespflege (7,0 %). Die übrigen Anzeigen in Singen (Hohentwiel) nennen keinen Arbeitsort.

In Singen (Hohentwiel) sind 59 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Singen (Hohentwiel) verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (77 %), Empathie (58 %) und Kommunikationsfähigkeit (56 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Singen (Hohentwiel) versprechen am häufigsten Weiterbildung (71 %), einen unbefristeten Vertrag (52 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (48 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (36 %) und ein Jobrad (29 %).

Die 59 Stellen für Altenpfleger:innen in Singen (Hohentwiel) verteilen sich auf 17 Orte, die meisten liegen in Überlingen (14), Konstanz (13) und Tuttlingen (8). Überlingen liegt 24 km von Singen (Hohentwiel) entfernt. Danach folgen Wurmlingen (6) und Radolfzell am Bodensee (3).

2,1 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Singen (Hohentwiel) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Singen (Hohentwiel) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,9 % auch auf einen Lebenslauf, für Singen (Hohentwiel) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

16 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Singen (Hohentwiel) nennen den TVöD. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.