Altenpfleger Jobs in Suhl: 41 Stellen

In Suhl arbeiten 565 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 4,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Suhl 13.724 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 6.516 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Suhl in der Mitte 3.515 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Thüringen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Thüringen in der Mitte 4.331 €. Der Beruf zahlt in Thüringen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Suhl arbeiten 55 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 18 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Thüringen, zu dem Suhl gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.331 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.925 € und 4.727 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Thüringen, zu dem Suhl gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.331 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 13 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Suhl ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Suhl zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Thüringen liegt bei 4.331 € brutto im Monat.

Ja: In Suhl sind 41 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Thüringen 100 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Suhl sucht SRH mit 29 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen consil med und manus mit je einer Stelle. Insgesamt suchen 9 Arbeitgeber in Suhl Altenpfleger:innen.

In Suhl sind 2 der 41 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (4,9 %). In Suhl sind insgesamt 41 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

In Suhl sind 41 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Suhl bis 30 km sind 50 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Meiningen (15), Schmalkalden (6) und Ilmenau (4). Weitere Stellen gibt es in Römhild (3) und Hildburghausen (3).

In Suhl sind 41 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 67 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Suhl 11,8 Stellen, Platz 9; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Suhl bieten Gotha (16, 38 km), Meiningen (15, 20 km) und Arnstadt (8, 31 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Suhl selbst sind es 41 Stellen, Platz 67 unter den 1.000 größten Orten.

3,3 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Thüringen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Suhl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Suhl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,5 % auch auf einen Lebenslauf, für Suhl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.