Bauingenieur Jobs in Traunstein: 45 Stellen

Im Kreis Traunstein lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,0 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 173 neue Stellen.

Im Kreis Traunstein arbeiten 674 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Ingenieur:innen für Bau gehören. Das sind 0,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Traunstein 74.445 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

19.156 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 18.595 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 56.302 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Traunstein in der Mitte 4.207 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Ingenieur:innen für Bau verdienen in Bayern in der Mitte 6.056 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Traunstein gehört, verdienen Ingenieur:innen für Bau in der Mitte 6.056 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.988 € und 7.369 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.038 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Traunstein gehört, verdienen Ingenieur:innen für Bau in der Mitte 6.056 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.038 €, Platz 7 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.297 €, am wenigsten Thüringen mit 5.264 €.

Für Ingenieur:innen für Bau in Traunstein gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 6.056 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Traunstein sind 45 Stellen für Ingenieur:innen für Bau offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: technische und kalkulatorische Angebotsbearbeitung durchführen, Baustelleneinrichtungs- und -ablaufplan aufstellen sowie Personaleinsatz und Disposition von Geräten und Material planen. Die Anzeigen in Traunstein verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (54 %), Kommunikationsfähigkeit (50 %) und Projektmanagement (41 %).

Die Anzeigen für Ingenieur:innen für Bau in Traunstein versprechen am häufigsten Gleitzeit (36 %), Homeoffice (32 %) und Weiterbildung (27 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (14 %) und einen unbefristeten Vertrag (14 %).

Die 45 Stellen für Ingenieur:innen für Bau in Traunstein verteilen sich auf 12 Orte, die meisten liegen in Bergen (16), Bad Endorf (9) und Traunreut (6). Bad Endorf liegt 26 km von Traunstein entfernt. Danach folgen Bernau am Chiemsee (4) und Anger (3).

In Bayern, zu dem Traunstein gehört, verdienen Ingenieur:innen für Bau in der Mitte 6.056 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Ingenieur:innen für Bau in Traunstein aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

0,6 % der Anzeigen für Ingenieur:innen für Bau in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Traunstein allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

32 % der Anzeigen für Ingenieur:innen für Bau in Traunstein bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Ingenieur:innen für Bau bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Traunstein allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

11 % der Anzeigen für Ingenieur:innen für Bau in Bayern nennen den TVöD, 2,7 % den TV-L, für Traunstein allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.