Altenpfleger Jobs in Unna: 29 Stellen

Im Kreis Unna lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,8 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 474 neue Stellen.

Im Kreis Unna arbeiten 5.155 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Unna 136.881 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

80.871 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 59.541 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 75.676 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Unna in der Mitte 3.880 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.454 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Unna gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.454 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.977 € und 4.914 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Unna gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.454 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Unna ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Unna zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.454 € brutto im Monat.

Ja: In Unna sind 29 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Nordrhein-Westfalen 94 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Unna sind 7 der 29 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (24 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend.

In Unna sind 29 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (84 %), Kommunikationsfähigkeit (68 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Unna bis 30 km sind 683 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Dortmund (324), Arnsberg (33) und Witten (29). Weitere Stellen gibt es in Hamm (24) und Iserlohn (20).

In Unna sind 29 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 109 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Unna 5,0 Stellen, Platz 158; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Unna bieten Dortmund (327, 16 km), Bochum (76, 33 km) und Arnsberg (40, 30 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Unna selbst sind es 29 Stellen, Platz 109 unter den 1.000 größten Orten.

1,9 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Unna allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 4,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Unna allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Unna allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,3 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Unna allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.