Lohnbuchhalter Jobs in Villingen-Schwenningen: 7 Stellen

Im Schwarzwald-Baar-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 525 neue Stellen.

Im Schwarzwald-Baar-Kreis arbeiten 3.170 Beschäftigte im Berufsfeld Finanzen, Rechnungswesen, Steuern, zu dem Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen gehören. Das sind 3,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Schwarzwald-Baar-Kreis 88.744 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

23.132 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 20.781 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 67.505 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Schwarzwald-Baar-Kreis in der Mitte 4.126 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.764 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in der Mitte 4.764 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.871 € und 5.973 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.451 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in der Mitte 4.764 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.451 €, Platz 3 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.865 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 3.684 €.

Für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Villingen-Schwenningen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.764 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Villingen-Schwenningen sind 7 Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wahrnehmen, Mitarbeitende betreuen und beraten sowie bei der Erstellung von Geschäftsberichten mitwirken. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (64 %), Kommunikationsfähigkeit (62 %) sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung (56 %).

Im Umland von Villingen-Schwenningen bis 30 km sind 19 Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen offen, die meisten in Geisingen (7), Tuttlingen (4) und Niedereschach (3). Weitere Stellen gibt es in Trossingen (2) und Bonndorf im Schwarzwald (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in der Mitte 4.764 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Villingen-Schwenningen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Villingen-Schwenningen sind 7 Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen ausgeschrieben, Platz 105 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Villingen-Schwenningen 0,8 Stellen, Platz 243; 555 der 1.000 Orte haben Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen.

In der Nähe von Villingen-Schwenningen bieten Tuttlingen (4, 28 km), Trossingen (2, 13 km) und Balingen (2, 38 km) die meisten Stellen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen. In Villingen-Schwenningen selbst sind es 7 Stellen, Platz 105 unter den 1.000 größten Orten.

2,8 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

46 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,5 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,2 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,6 % der Anzeigen für Lohn- und Gehaltsbuchhalter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,5 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.