Pflegefachkraft Jobs in Villingen-Schwenningen: 87 Stellen

Im Schwarzwald-Baar-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 525 neue Stellen.

Im Schwarzwald-Baar-Kreis arbeiten 7.111 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 8,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Schwarzwald-Baar-Kreis 88.744 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

23.132 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 20.781 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 67.505 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Schwarzwald-Baar-Kreis in der Mitte 4.126 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.784 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.784 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.289 € und 5.296 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.587 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.784 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.587 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.784 €, am wenigsten Sachsen mit 4.290 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Villingen-Schwenningen ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Villingen-Schwenningen zahlen Pflegefachmännern und Pflegefachfrauen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg liegt bei 4.784 € brutto im Monat.

Ja: In Villingen-Schwenningen sind 87 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Baden-Württemberg 104 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Villingen-Schwenningen sucht Schwarzwald-Baar Klinikum mit 12 Stellen die meisten Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen. Dahinter folgen Casa Vitale Betreuungs mit 6 und Katholische Sozialstation St. Clara mit 5. Insgesamt suchen 38 Arbeitgeber in Villingen-Schwenningen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

In Villingen-Schwenningen sind 7 der 87 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,0 %). In Villingen-Schwenningen sind insgesamt 87 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen.

In Villingen-Schwenningen nennen die Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen als Arbeitsort am häufigsten Kliniken (40 %), dann Pflegeheime (17 %) und außerklinische Intensivpflege (14 %). Seltener genannt werden ambulante Dienste (9,5 %).

In Villingen-Schwenningen sind 17 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 8 Betrieben ausgeschrieben. Nach dem TVAöD-Pflegetarif gibt es seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 3 Jahre.

In Villingen-Schwenningen sind 87 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflegemaßnahmen planen, koordinieren, anpassen, dokumentieren und qualitätssichern; Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung durchführen; Patient:innen und Angehörige beraten, anleiten. Die Anzeigen in Villingen-Schwenningen verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (88 %), Kommunikationsfähigkeit (79 %) und Flexibilität (69 %).

Die Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Villingen-Schwenningen versprechen am häufigsten Weiterbildung (60 %), einen unbefristeten Vertrag (36 %) und zusätzliche Urlaubstage (33 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (33 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (31 %).

Im Umland von Villingen-Schwenningen bis 30 km sind 430 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, die meisten in Tuttlingen (63), Bad Dürrheim (45) und Rottweil (39). Weitere Stellen gibt es in Schramberg (27) und Lauterbach (22).

In Villingen-Schwenningen sind 87 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen ausgeschrieben, Platz 161 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Villingen-Schwenningen 9,7 Stellen, Platz 621; 993 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

In der Nähe von Villingen-Schwenningen bieten Balingen (70, 38 km), Tuttlingen (63, 28 km) und Rottweil (39, 17 km) die meisten Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen. In Villingen-Schwenningen selbst sind es 87 Stellen, Platz 161 unter den 1.000 größten Orten.