Pflegefachkraft Teilzeit in Villingen-Schwenningen: 12 Stellen

Im Schwarzwald-Baar-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 525 neue Stellen.

Im Schwarzwald-Baar-Kreis arbeiten 7.111 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 8,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Schwarzwald-Baar-Kreis 88.744 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

23.132 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 20.781 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 67.505 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Schwarzwald-Baar-Kreis in der Mitte 4.126 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.784 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Villingen-Schwenningen sind 12 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit ausgeschrieben. Heute sind davon 3 online, die neueste seit dem 6. November; die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Über alle Arten sind es 90 Stellen. Im Umland bis 30 km kommen 49 Stellen dazu.

In Villingen-Schwenningen sind 13 % der 90 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau Teilzeit, bundesweit sind es 13 %. Villingen-Schwenningen hat 12 Stellen in Teilzeit, bundesweit sind es 15.555 von 118.713 Stellen mit Ort.

In Villingen-Schwenningen haben heute 2 Arbeitgeber Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit online. Die meisten bieten Katholische Sozialstation Villingen-Schwenningen (2 Stellen) und Standort Villingen Katholischen Sozialstation St. Villingen-Schwenningen (1 Stelle). Über alle Arten suchen 38 Arbeitgeber in Villingen-Schwenningen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit in Villingen-Schwenningen verdienst du bei 25 Stunden anteilig 2.990 € brutto im Monat, gerechnet mit der Mitte von 4.784 € für 40 Stunden in Baden-Württemberg. Die mittlere Hälfte der Vollzeitgehälter liegt dort bei 4.289 € bis 5.296 €.

Als Pflegefachmann/Pflegefachfrau kannst du nach 6 Monaten im Betrieb Teilzeit verlangen, wenn dein Arbeitgeber mehr als 15 Beschäftigte hat. Den Antrag stellst du 3 Monate vor dem Beginn in Textform; in Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten geht auch die Brückenteilzeit für 1 bis 5 Jahre.

Im Umland von Villingen-Schwenningen bis 30 km sind 49 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit ausgeschrieben. Heute online sind Anzeigen aus Blumberg, Niedereschach und Tuttlingen; die Liste zeigt sie nach den Stellen in Villingen-Schwenningen.

Von 90 Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Villingen-Schwenningen nennen 82 Vollzeit, 12 sind in Teilzeit ausgeschrieben. Eine Anzeige kann mehrere Arten nennen, Vollzeit und Teilzeit zugleich.

In der Nähe von Villingen-Schwenningen bieten Balingen (9, 38 km), Tuttlingen (5, 28 km) und Donaueschingen (2, 12 km) die meisten Stellen als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Teilzeit. In Villingen-Schwenningen selbst sind es 12 Stellen.

1,0 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,6 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

15 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 3,1 % den TV-L, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

15 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 12 % und Arbeit am Wochenende nennen 6,7 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.