Altenpfleger Jobs in Weilheim in Oberbayern: 70 Stellen

Im Kreis Weilheim-Schongau lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 1,7 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 376 neue Stellen.

Im Kreis Weilheim-Schongau arbeiten 1.274 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 2,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Weilheim-Schongau 53.820 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

23.099 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 17.421 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 35.843 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Weilheim-Schongau in der Mitte 4.470 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Bayern in der Mitte 4.495 €.

In Bayern, zu dem Weilheim in Oberbayern gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.495 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.002 € und 4.944 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Weilheim in Oberbayern gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.495 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Weilheim in Oberbayern ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Weilheim in Oberbayern zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Bayern liegt bei 4.495 € brutto im Monat.

Ja: In Weilheim in Oberbayern sind 70 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Bayern 86 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Weilheim in Oberbayern sucht Benedictus Krankenhaus mit 8 Stellen die meisten Altenpfleger:innen. Dahinter folgen Artemed und cbt Marl mit je 4 Stellen. Insgesamt suchen 32 Arbeitgeber in Weilheim in Oberbayern Altenpfleger:innen.

In Weilheim in Oberbayern sind 12 der 70 Stellen für Altenpfleger:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (17 %). In Weilheim in Oberbayern sind insgesamt 70 Stellen für Altenpfleger:innen offen.

In Weilheim in Oberbayern sind 70 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Weilheim in Oberbayern verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (59 %), Kommunikationsfähigkeit (57 %) und Empathie (46 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Weilheim in Oberbayern versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (82 %), Mitarbeiterrabatte (48 %) und Weiterbildung (48 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (46 %) und Gleitzeit (39 %).

Die 70 Stellen für Altenpfleger:innen in Weilheim in Oberbayern verteilen sich auf 25 Orte, die meisten liegen in Feldafing (12), Starnberg (10) und Penzberg (7). Feldafing liegt 17 km von Weilheim in Oberbayern entfernt. Danach folgen Geretsried (6) und Peiting (5).

1,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Weilheim in Oberbayern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,4 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,9 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Weilheim in Oberbayern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Bayern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Weilheim in Oberbayern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

14 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Bayern nennen den TVöD, 0,9 % den TV-L, für Weilheim in Oberbayern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.