Architekt Jobs in Weimar: 55 Stellen

In Weimar arbeiten 789 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Architekt:innen gehören. Das sind 3,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Weimar 25.850 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 39 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 13.018 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Weimar in der Mitte 3.894 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Thüringen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Architekt:innen verdienen in Thüringen in der Mitte 4.018 €. Der Beruf zahlt in Thüringen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Weimar arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 36 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Thüringen, zu dem Weimar gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 4.018 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.455 € und 5.060 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.950 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Thüringen, zu dem Weimar gehört, verdienen Architekt:innen in der Mitte 4.018 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.950 €, Platz 11 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.276 €, am wenigsten Thüringen mit 4.018 €.

Für Architekt:innen in Weimar gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Thüringen liegt bei 4.018 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Weimar sucht Thür.LA für Bau und Verkehr TLBV Hauptdienststelle Land Thüringen mit 9 Stellen die meisten Architekt:innen. Dahinter folgen Thueringen mit 4 und Fresenius mit 3. Insgesamt suchen 33 Arbeitgeber in Weimar Architekt:innen.

Für Architekt:innen in Weimar ist die bundesweite Mitte aus 337 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 39 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 0,2 % der Anzeigen.

In Weimar sind 55 Stellen für Architekt:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufträge einholen, an Ausschreibungen und Architekturwettbewerben teilnehmen; Standortanalyse durchführen, Umweltaspekte prüfen, Ergebnisse zusammenfassen; Machbarkeitsstudien für vorhandene Gebäude erstellen, Konzepte ausarbeiten. Die Anzeigen in Weimar verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (50 %), Teamfähigkeit (48 %) und Flexibilität (26 %).

Die Anzeigen für Architekt:innen in Weimar versprechen am häufigsten Weiterbildung (62 %), einen unbefristeten Vertrag (59 %) und Gleitzeit (53 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (47 %) und Homeoffice (47 %).

Die 55 Stellen für Architekt:innen in Weimar verteilen sich auf 7 Orte, die meisten liegen in Erfurt (33), Jena (11) und Weimar (5). Erfurt liegt 21 km von Weimar entfernt. Danach folgen Rudolstadt (2) und Lehnstedt (1).

0,7 % der Anzeigen für Architekt:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Weimar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,5 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

47 % der Anzeigen für Architekt:innen in Weimar bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Architekt:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Weimar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,4 % der Anzeigen für Architekt:innen bundesweit nennen den TVöD, 4,4 % den TV-L, für Weimar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.