Produktmanager Jobs in Weißenburg in Bayern: 21 Stellen

Im Kreis Weißenburg-Gunzenhausen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,2 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 191 neue Stellen.

Im Kreis Weißenburg-Gunzenhausen arbeiten 170 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Produktmanager:innen gehören. Das sind 0,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Weißenburg-Gunzenhausen 32.979 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

15.078 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 7.381 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 25.908 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Weißenburg-Gunzenhausen in der Mitte 3.900 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Produktmanager:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.913 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Weißenburg in Bayern gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 5.913 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.410 € und 7.848 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Ja: In Bayern, zu dem Weißenburg in Bayern gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 5.913 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 3 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Produktmanager:innen in Weißenburg in Bayern gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.913 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Weißenburg in Bayern sind 21 Stellen für Produktmanager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Produkte und Sortiment mitgestalten, Informationen über Märkte und Zielgruppen beschaffen und aufbereiten sowie Kommunikationsstrategien entwickeln. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Produktmanager:in.

Die 21 Stellen für Produktmanager:innen in Weißenburg in Bayern verteilen sich auf 7 Orte, die meisten liegen in Büchenbach (6), Weißenburg in Bayern (4) und Heidenheim (3). Büchenbach liegt 27 km von Weißenburg in Bayern entfernt. Danach folgen Gunzenhausen (3) und Monheim (2).

In Bayern, zu dem Weißenburg in Bayern gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 5.913 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Produktmanager:innen in Weißenburg in Bayern aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,1 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Weißenburg in Bayern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

32 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Weißenburg in Bayern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Weißenburg in Bayern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,7 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Bayern nennen den TVöD, für Weißenburg in Bayern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.