Produktmanager Jobs in Weißenfels: 6 Stellen

Im Burgenlandkreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,9 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 189 neue Stellen.

Im Burgenlandkreis arbeiten 237 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Produktmanager:innen gehören. Das sind 0,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Burgenlandkreis 58.221 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

25.321 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 12.941 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 44.991 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Burgenlandkreis in der Mitte 3.408 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Sachsen-Anhalt. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Produktmanager:innen verdienen in Sachsen-Anhalt in der Mitte 4.371 €. Der Beruf zahlt in Sachsen-Anhalt damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Sachsen-Anhalt, zu dem Weißenfels gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 4.371 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.399 € und 5.793 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Sachsen-Anhalt, zu dem Weißenfels gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 4.371 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 14 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Produktmanager:innen in Weißenfels gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Sachsen-Anhalt liegt bei 4.371 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Produktmanager:innen in Weißenfels ist die bundesweite Mitte aus 239 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 0,1 % der Anzeigen.

In Weißenfels sind 6 Stellen für Produktmanager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Produkte und Sortiment mitgestalten, Informationen über Märkte und Zielgruppen beschaffen und aufbereiten sowie Kommunikationsstrategien entwickeln. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Produktmanager:in.

Die 6 Stellen für Produktmanager:innen in Weißenfels verteilen sich auf 3 Orte, die meisten liegen in Weißenfels (3), Eisenberg (2) und Zwenkau (1). Zwenkau liegt 25 km von Weißenfels entfernt.

In Sachsen-Anhalt, zu dem Weißenfels gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 4.371 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Produktmanager:innen in Weißenfels aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

0,9 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Weißenfels allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

32 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Weißenfels allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Weißenfels allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Weißenfels allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.