Betreuungskraft Jobs in Wermelskirchen: 100 Stellen

Im Rheinisch-Bergischen Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 284 neue Stellen.

Im Rheinisch-Bergischen Kreis arbeiten 7.115 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Betreuungskräfte gehören. Das sind 9,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Rheinisch-Bergischen Kreis 77.367 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

72.708 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.367 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 39.891 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rheinisch-Bergischen Kreis in der Mitte 4.111 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Betreuungskräfte verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.273 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wermelskirchen gehört, verdienen Betreuungskräfte in der Mitte 3.273 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.600 € und 4.147 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.203 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wermelskirchen gehört, verdienen Betreuungskräfte in der Mitte 3.273 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.203 €, Platz 1 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Nordrhein-Westfalen mit 3.273 €, am wenigsten Niedersachsen mit 2.964 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Wermelskirchen ein Mindestlohn von 16,52 € brutto pro Stunde für Betreuungskräfte ohne Pflegeausbildung, ab Juli 2027 sind es 16,95 €. Mit einjähriger Ausbildung gelten 17,80 €, für Pflegefachkräfte 21,03 € pro Stunde.

In Wermelskirchen sind 36 der 100 Stellen für Betreuungskräfte, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (36 %). In Wermelskirchen sind insgesamt 100 Stellen für Betreuungskräfte offen.

21 Anzeigen für Betreuungskräfte in Wermelskirchen nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 19,5 Stunden pro Woche. Wer in Wermelskirchen weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

Die Anzeigen für Betreuungskräfte in Wermelskirchen versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (67 %), Weiterbildung (61 %) und ein Jobrad (56 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (51 %) und einen unbefristeten Vertrag (42 %).

Die 100 Stellen für Betreuungskräfte in Wermelskirchen verteilen sich auf 21 Orte, die meisten liegen in Solingen (8), Dormagen (6) und Leverkusen (6). Solingen liegt 10 km von Wermelskirchen entfernt. Danach folgen Haan (6) und Overath (4).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wermelskirchen gehört, verdienen Betreuungskräfte in der Mitte 3.273 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Betreuungskräfte in Wermelskirchen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

11 % der Anzeigen für Betreuungskräfte in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 4,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Betreuungskräfte bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,5 % der Anzeigen für Betreuungskräfte bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

2,7 % der Anzeigen für Betreuungskräfte in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

5,8 % der Anzeigen für Betreuungskräfte in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 7,6 % und Arbeit am Wochenende nennen 4,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.