Altenpfleger Jobs in Wolfsburg: 32 Stellen

In Wolfsburg arbeiten 1.507 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 1,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Wolfsburg 112.897 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 18 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 40.748 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Wolfsburg in der Mitte 5.775 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.369 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Wolfsburg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 9 % als Helfer:innen und 39 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Niedersachsen, zu dem Wolfsburg gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.369 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.946 € und 4.780 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.438 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Wolfsburg gehört, verdienen Altenpfleger:innen in der Mitte 4.369 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.438 €, Platz 12 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.614 €, am wenigsten Sachsen mit 4.188 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Wolfsburg ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Altenpfleger:innen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Wolfsburg zahlen Altenpfleger:innen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Altenpfleger:innen in Niedersachsen liegt bei 4.369 € brutto im Monat.

Ja: In Wolfsburg sind 32 Stellen für Altenpfleger:innen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Niedersachsen und Bremen 96 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Wolfsburg nennen die Anzeigen für Altenpfleger:innen als Arbeitsort am häufigsten Kliniken (31 %), dann Pflegeheime (24 %) und ambulante Dienste (10 %). Die übrigen Anzeigen in Wolfsburg nennen keinen Arbeitsort.

In Wolfsburg sind 32 Stellen für Altenpfleger:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflege planen, dokumentieren und mit Ärzt:innen abstimmen; bei Körperpflege, Essen und Bewegung unterstützen; Medikamente geben, Wunden versorgen und Angehörige beraten. Die Anzeigen in Wolfsburg verlangen am häufigsten Flexibilität (83 %), Teamfähigkeit (72 %) und Empathie (59 %).

Die Anzeigen für Altenpfleger:innen in Wolfsburg versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (77 %), ein Jobticket oder Deutschlandticket (54 %) und Weiterbildung (54 %). Außerdem versprechen sie einen Firmenwagen (54 %) und Mitarbeiterrabatte (41 %).

Im Umland von Wolfsburg bis 30 km sind 113 Stellen für Altenpfleger:innen offen, die meisten in Braunschweig (65), Hörsingen (9) und Helmstedt (8). Weitere Stellen gibt es in Lehre (4) und Schwülper (3).

In Wolfsburg sind 32 Stellen für Altenpfleger:innen ausgeschrieben, Platz 91 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Wolfsburg 2,5 Stellen, Platz 453; 939 der 1.000 Orte haben Stellen für Altenpfleger:innen.

In der Nähe von Wolfsburg bieten Braunschweig (66, 25 km), Gifhorn (12, 18 km) und Peine (11, 39 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen. In Wolfsburg selbst sind es 32 Stellen, Platz 91 unter den 1.000 größten Orten.

2,4 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wolfsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wolfsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,2 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Niedersachsen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 1,1 % auch auf einen Lebenslauf, für Wolfsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.