Vice President of Engineering (m/f/d)

Als wichtiger Wachstumstreiber arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups und Scaleups, Unternehmen und KMUs in Europa zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Einfluss zu haben. Wir suchen einen erfahrenen VP Engineering (m/w/d), der unserem Kunden in seiner entscheidenden Wachstumsphase beitritt.

Als VP Engineering sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung der Stabilität, Leistung und Zuverlässigkeit unserer aktuellen AI-first-Marktplatzplattform, während Sie gleichzeitig die Evolution hin zu skalierbaren, cloud-nativen und serviceorientierten Architekturen leiten, die darauf ausgelegt sind, schnelle Innovationen und langfristige Skalierung zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit dem CEO, CPTO, Produkt- und Designleitung sowie einem hochqualifizierten Engineering-Team zusammen, um die ehrgeizige Produkt- und Geschäftsversion in zuverlässige, gut gestaltete Technologie zu übersetzen.

Diese Rolle bietet eine seltene Gelegenheit, sowohl die heutige Plattform als auch die zukünftige technische Grundlage eines KI-gesteuerten Marktplatzes zu gestalten, der in zunehmendem Maße skaliert und komplex wird. Als Teil unseres Management-Leadership-Teams haben Sie einen Weg zur Multi-Region-Überwachung, ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit leistungsbasierten Anreizen und die Möglichkeit, eine Hochleistungsorganisation von unserem Hauptsitz in Berlin aus zu gestalten, unterstützt von erstklassigen Investoren.

Schließen Sie sich dem A11-Ökosystem an – eine nächste Generation von Lieferkettenplattformen, das Unternehmen definiert neu, wie eine der größten Industrien der Welt Materialien beschafft, verteilt und finanziert. Entwickelt, um das volle Potenzial des globalen Handels freizusetzen, nutzt es agentische KI und Workflow-Automatisierung, um nahtlosen, hocheffizienten Zugang zu hochwertigen Materialien in großem Maßstab zu bieten. Seit seiner kommerziellen Einführung hat die Plattform exponentielles Wachstum gefördert, die Beschaffung für Tausende von Unternehmen optimiert und neue Maßstäbe für Geschwindigkeit, Transparenz und Effizienz gesetzt. Ihr Wettbewerbsvorteil liegt in der vollständigen Digitalisierung und der KI-gesteuerten Automatisierung des Lieferkettenmanagements, die Ineffizienzen beseitigt und eine direkte, intelligente Brücke zwischen Lieferanten und Käufern schafft.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Engineering-Organisation leiten und skalieren: Führen, wachsen und betreuen Sie eine leistungsstarke Engineering-Organisation über mehrere Teams und Bereiche.
• Plattformentwicklung vorantreiben: Sicherstellen, dass kontinuierliche Verbesserungen, Stabilität und Leistung der bestehenden Marktplatzplattform gewährleistet sind.

Ihr Profil:

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich leitender Positionen (Direktor, Leiter der Technik, VP) in SaaS-, Marktplatz- oder Plattformunternehmen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams durch Plattformskalierung, architektonische Transformation oder Modernisierungsinitiativen.
• Starkes praktisches Wissen in Softwarearchitektur, verteilten Systemen, APIs und datengestützten Plattformen.
• Tiefes Verständnis von Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP oder Azure), Microservices und ereignisgesteuerten Architekturen.
• Solides Wissen über DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines, Infrastrukturautomatisierung und Beobachtbarkeit.
• Erfahrung in KI-gestützten oder KI-first-Produktumgebungen ist ein großer Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen mit geschäftlichen Auswirkungen zu verbinden.
• Eine echte Leidenschaft für den Aufbau von Teams, das Skalieren von Systemen und die Bereitstellung von Technologien, die einen bedeutenden Kundenwert schaffen.

Wir schätzen vielfältige Hintergründe und ermutigen Bewerbungen, auch wenn nicht jede Anforderung erfüllt ist.

Bitte beachten Sie, dass diese Position vor Ort in Berlin angesiedelt ist.

Vorteile und Vergünstigungen:

• Wettbewerbsfähige Vergütung – attraktives Grundgehalt und leistungsabhängiges Bonusprogramm.
• Persönliches Wachstum & Sichtbarkeit – schnelle Lernmöglichkeiten, funktionsübergreifende Exposition und frühes Führungspotenzial in einem wachsenden globalen Team.
• Lebendige Unternehmenskultur – modernes Büro in Berlin, monatliche All-Hands, Teamevents und regelmäßige Offsites.

Wenn Sie bereit sind, dem A11-Ökosystem beizutreten und zu gestalten, was als Nächstes kommt, möchten wir von Ihnen hören!

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: A11 setzt sich für vielfältige und gleiche Chancen bei der Einstellung für alle ein – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter gleichermaßen. Wir schätzen Menschen – mit all unseren großartigen facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen – und freuen uns auf Ihre Bewerbung.