Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Werbelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: adjoe, ein führendes Unternehmen im Bereich mobile Werbung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Fitnessangebote und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen, englischsprachigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
adjoe is redefining the future of mobile ads. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade — now the fastest growing rewarded advertising channel globally — driving incremental engagement, retention, and revenue. We’re breaking into programmatic advertising with the intelligent bidding system of adjoe Ads, connecting app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by a $100 million investment from Bertelsmann and operating from offices in Hamburg, Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience — right now. Join us.
Meet Your Team
Advertising Dashboard Team (part of the Advertising Solutions department)
The Advertising Solutions department at adjoe develops 100% in-house technology that helps mobile publishers acquire the right users by managing and analyzing ads through our advertising dashboard for over 200 million daily users. They build modern interfaces and dashboards using advanced databases like Druid to provide our advertisers and account managers with valuable, data-driven insights.
As part of the Advertising Solutions team, the Advertising Dashboard team is responsible for development of User & API interfaces (DSP / campaign management) that we provide for our internal business team and external advertisers to create, launch, analyze and optimize advertising campaigns.
What You Will Do
- Contribute to the development of our demand solutions backend written all in Go and maintain our microservice architecture used to communicate with our dashboard (based on TypeScript React). To do this, you’ll use event buses like Kafka, SQS/SNS, and Kinesis in order to have reliable asynchronous microservice communication.
- Work in a community of developers with whom you’ll share knowledge and contribute to peer code reviews.
- Work with modern databases such as DynamoDB to deliver few-millisecond response times for our APIs.
- Build, maintain and improve Druid queries to support fast and insightful analysis in our dashboard.
- Be responsible for collecting billions of daily API events and aggregating them in our Kafka and Kinesis streams with the goal of querying them from the data lake in a matter of seconds.
- Design & maintain APIs used by our external partners for reporting and publishing configuration changes for their advertising campaigns (e.g., uploading new images and videos for ads or getting spend data).
- Be part of an international English-speaking team dedicated to scaling our adtech platform beyond our hundreds of millions of monthly active users.
Who You Are
- You bring 7+ years of experience in software engineering, including several years in lead roles (e.g., Software Architect, Tech Lead, or comparable).
- Proven track record of operating at a senior level, making architectural decisions, and leading cross-functional engineering teams.
- You have outstanding experience with Go applied in a professional backend environment.
- You are an expert in different technologies, including frontend specific (React/Typescript).
- You have extensive experience with Columnar Databases like Druid or Clickhouse and streaming systems like Kafka.
- You have experience with processing large amounts of data and visualising the data.
- You thoroughly understand cloud infrastructures such as AWS, Azure, or Google Cloud.
- You feel comfortable managing people and have previously worked in a leadership role in a fast-changing environment, including performance management and development.
- You can connect business and tech and help business and product people to implement their ideas.
- You are ready for multi-tasking and do stakeholder and expectations management properly.
- You communicate confidently and fluently in English (spoken and written), as it is the working language of our international team.
Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions
- Invest in Your Future : Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
- Easy Arrival to adjoe : From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
- Live Your Best Life, at Work and Beyond : We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
- Thrive Where You Work : Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
- Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.
We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.
#J-18808-Ljbffr
Tech Lead (f/m/d) Arbeitgeber: Adjoe
Kontaktperson:
Adjoe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Go, React und Datenbanken auffrischst. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Arbeit parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn wir uns bewerben, sollten wir unsere Begeisterung für die Technologie und das Unternehmen zeigen. Lass uns klar machen, warum wir genau hier arbeiten wollen und was uns an der Rolle als Tech Lead reizt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass unsere Bewerbung gesehen wird. Lass uns die Gelegenheit nutzen, um unser Interesse direkt zu zeigen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adjoe vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Go, React/Typescript und Druid. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du technische Entscheidungen getroffen und Teams geleitet hast. Das zeigt deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Stakeholder-Management umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation zwischen technischen und geschäftlichen Aspekten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen übereinstimmen.