Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere moderne HR-Softwarelösungen und gestalte technische Datenflüsse.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensberatung im HR-IT-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und Raum für kreative Ideen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Prozessen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung. Dabei verbinden wir strategische Expertise mit praxisnahen Lösungen und sorgen dafür, dass Technologie echten Mehrwert für Menschen und Unternehmen schafft.
Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.
Zielgruppe
Als (Junior) IT-Architect HR-Solutions (m/w/d) arbeitest Du gemeinsam mit unseren nationalen und internationalen Kunden unterschiedlichster Größen und Branchen daran, moderne HR-Softwarelösungen, wie beispielsweise Cornerstone OnDemand, Haufe, UKG, Personio, HiBob und SmartRecruiters, zu implementieren und auszurollen. Du konzeptionierst neue IT-Landschaften sowie Integrationskonzepte der unterschiedlichsten Softwareprodukte und setzt diese anschließend um. Alle Themen rund um Integrationen und Schnittstellen von SaaS-Lösungen faszinieren und fordern Dich.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt in der Implementierung von Software rund um das Thema Human Resources.
- Du wirst zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen rund um die Integration der Softwarelösung, koordinierst die Einrichtung von Schnittstellen unterschiedlichster Art und setzt diese mit um.
- Du gestaltest die technischen Datenflüsse zwischen verschiedenen Softwareprodukten, wie Azure, SAP, Webservices.
- Neben dem Daily-Business wirst Du in spannenden Entwicklungen neuer und zukunftsweisender Integrationen für unsere Software-Partner mitwirken.
- Zudem kannst Du unsere internen Prozesse mitgestalten und Deine Ideen aktiv einbringen.
- Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit.
- Du bekommst die Chance Dich in zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone onDemand, SmartRecruiters oder UKG, zertifizieren zu lassen.
Let's shape people-centered organizations!
Ziele
- Du übernimmst erste eigene Projekte als (Teil-)Projektleitung.
- Du findest Dich in der Softwarelösung gut zurecht und kannst Kunden die Grundfunktionen gut erklären - bei komplexeren Fragestellungen steht Dir Dein Team unterstützend zur Seite.
- Du trittst Deinen Kunden gegenüber kompetent und sicher auf.
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – z. B. in BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Sozialwissenschaften, einem verwandten Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast erste Berufserfahrung durch diverse Praktika im HR-Bereich gesammelt und dabei die Arbeit in einem digitalen HR-Setup kennengelernt.
- Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache.
- Du hast Erfahrung mit Webservices (SOAP, REST u. a.) sowie ein Verständnis für JSON, XML und XSLT.
- Du hast erste Erfahrung mit Authentifizierungsverfahren (z. B. SAML, OAuth 2.0).
- Kenntnisse in Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder der Google Cloud Platform sind von Vorteil.
- Du verfügst über eine hohe IT-Affinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, Dich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten.
- Du denkst unternehmerisch, handelst proaktiv und übernimmst Verantwortung für Deine Themen – von der Idee bis zur Umsetzung (Ownership-Mentalität).
- Du besitzt die Fähigkeit, Probleme Ende-zu-Ende zu durchdenken und eigenständig durchdachte, nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
- Du arbeitest lösungsorientiert, reflektierst Dein Handeln regelmäßig und entwickelst Dich kontinuierlich weiter.
- Du bist teamorientiert und kommunikationsstark.
- Du kommunizierst sicher und überzeugend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Was Dich bei uns erwartet
- Attraktive Vergütung & individueller Bonus basierend auf einem innovativen Zielprozess – Du definierst Deine Ziele und gestaltest so Deinen eigenen Bonus.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Wir legen Wert auf Dein Wohlergehen mit Essenszuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge, Zugang zu EGYM Wellpass für nur 9,50 € und vieles mehr über unsere All-in-One Plattform für Benefits und zertifizierter Ersthelferin für psychische Gesundheit.
- Flexibles Arbeiten: Ob von zu Hause, im Büro in der Ridlerstraße 57 in München mit eigener Kantine und Barista Café, oder zeitweise aus dem Ausland – Du findest die optimale Arbeitsumgebung.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sabbaticals und flexible Arbeitszeitgestaltung. Genehmigte Überstunden kannst Du durch Freizeit ausgleichen und Dir vierteljährlich auszahlen lassen, sodass Du Deine Arbeitszeit ideal gestalten kannst.
- Teamspirit & Events: Freu Dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents wie monatliche Afterworks, Team Days, Quartalsmeetings und Weihnachtsfeier.
- Feedback-Kultur: Quartalsweise Evaluationen und kontinuierliche Feedback-Gespräche stärken den Austausch – Deine Meinung zählt und trägt zur Verbesserung bei.
- Moderne Arbeitsweise: Strukturierter Onboarding-Prozess, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Wissensaustausch: Regelmäßige Feedbackgespräche und Jour Fixe fördern den Austausch und stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Deine Ansprechpartnerin
Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung online unter www.alliantis.de. Deine Ansprechpartnerin ist Sümeyra Kaynak. alliantis GmbH | Ridlerstraße 57 | 80339 München | jobs@alliantis.de | +49 89 242 111 0
(Junior) IT-Architect HR-Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: Alliantis
Als Werkstudent im Marketing & HR-Tech bei alliantis GmbH profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld in München, das Dir die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten. Wir fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander, während Du gleichzeitig Teil eines motivierten Teams wirst, das die Zukunft des HR-Marktes aktiv mitgestaltet. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Team-Events, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) IT-Architect HR-Solutions (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Alliantis bewerben
Viele Unternehmen, wie Alliantis, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT-Architect HR-Solutions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Alliantis und die ausgeschriebene Position (Junior) IT-Architect HR-Solutions (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alliantis vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Alliantis an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
