Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktentwicklung und Umsatzsteigerung in Deutschland für ein innovatives SaaS-Unternehmen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, internationales Unternehmen im Bereich SaaS mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, leistungsbasierte Anreize und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktstrategie und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Geschäftsentwicklung im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, internationales SaaS-Unternehmen, das eine leistungsstarke Plattform für Projektmanagement, Zusammenarbeit und Leistungsoptimierung bietet. Mit einer globalen Kundenbasis, die sich über mehrere Branchen erstreckt, befähigt das Unternehmen Organisationen, die Ausführung, Transparenz und Teamproduktivität zu verbessern. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz international und ist stark in Nordamerika, Europa und dem asiatisch-pazifischen Raum vertreten. Es erweitert nun seine Präsenz in Europa und sucht einen Country Manager in Deutschland, um das kommerzielle Wachstum in der Region zu leiten.
Die Rolle
Als Country Manager (Deutschland) übernehmen Sie die volle Verantwortung für den lokalen Markt, treiben das Umsatzwachstum voran, bauen strategische Beziehungen auf und etablieren eine starke Markenpräsenz. Dies ist eine hochwirksame, unternehmerische Rolle, die sich für einen kommerziell orientierten Führer eignet, der in der Skalierung von Märkten und im Aufbau von Grund auf gedeiht. Sie werden als Gesicht des Unternehmens in Deutschland agieren, funktionsübergreifend mit globalen Teams arbeiten und die lokale Go-to-Market-Strategie gestalten und umsetzen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Markterweiterung & Umsatzwachstum: Entwickeln und umsetzen einer lokalisierten Go-to-Market-Strategie zur Steigerung des Umsatzwachstums in Europa. Identifizieren, ansprechen und abschließen neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Direktvertrieb, Outbound-Bemühungen und eingehende Leads.
- Geschäftsentwicklung & Partnerschaften: Aufbau und Verwaltung eines starken Pipelines durch strategische Partnerschaften, Kanalentwicklung und Allianzen. Entwicklung von Beziehungen zu Systemintegratoren, Beratern und Technologiepartnern zur Erweiterung der Marktpräsenz.
- Markenbildung & Marktpräsenz: Steigerung der Markenbekanntheit durch lokale Marketinginitiativen, Veranstaltungen und Branchenengagement. Vertretung des Unternehmens auf Konferenzen, Networking-Events und Kundengesprächen als vertrauenswürdiger SaaS-Partner.
- Kunden- & Marktinsights: Als Stimme des lokalen Marktes fungieren, indem Einblicke in Kundenbedürfnisse, Wettbewerb und Markttrends bereitgestellt werden. Unterstützung der Lokalisierungsbemühungen in Bezug auf Produkt, Preisgestaltung und Messaging.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit globalen Marketing-, Produkt- und Customer Success-Teams, um die Ausrichtung und erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen. Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsprozesse und Kundenbindungsstrategien.
Anforderungen
- 10–15 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in kommerziellen Rollen innerhalb von SaaS oder B2B-Technologie.
- Nachweisliche Erfolge beim Umsatzwachstum und beim Abschluss von Geschäften im deutschen/europäischen Markt.
- Starkes Netzwerk und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern, Wiederverkäufern oder Systemintegratoren.
- Unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, einen Markt von Grund auf aufzubauen und zu skalieren.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf allen Ebenen.
- Erfahrung in internationalen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Wünschenswert
- Erfahrung in Projektmanagement, Collaboration-Tools oder Produktivitätssoftware.
- Frühere Erfahrung in einer Länderführungs- oder regionalen kommerziellen Rolle.
- Einblick in die europäische Expansion über mehrere Märkte.
Warum beitreten?
Gelegenheit, die Markterweiterung in einer wichtigen europäischen Region zu leiten und zu gestalten. Hochsichtbare Rolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum. Kollaborative, internationale Umgebung mit starkem Produkt-Markt-Fit. Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbasierten Anreizen.
Country Manager (Germany) Arbeitgeber: AVOMIND
Avomind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und schnellen Karrierefortschritten, unterstützt durch Coaching-Programme und wöchentliche Schulungen, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Manager (Germany) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie AVOMIND treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an AVOMIND empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von AVOMIND dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei AVOMIND bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager (Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei AVOMIND bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei AVOMIND erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVOMIND vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
