Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege in einer Senioren-Residenz und organisiere Pflegevisiten.
- Unternehmen: Etablierte Senioren-Residenz im Großraum Essen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Top-Gehalt, Bonuszahlungen, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexibilität in Voll- und Teilzeit sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen Unterschied im Leben von Senioren.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in Leitungsfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere bereits sehr gut etablierte Senioren-Residenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine PDL, die den Pflegebetrieb in einer stationären Pflegeeinrichtung für Senioren kennt und beherrscht. Falls Sie das für sich in Anspruch nehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die uns Ihre Erfahrung aufzeigen sollte.
Ihre Aufgaben!
- Planung, Organisation und ggf. Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Bewohner- und Angehörigengesprächen
- Personalsteuerung und Leitung der Bereiche Pflege und soziale Betreuung
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifender Fachbereiche
Das wird von Ihnen erwartet!
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Weiterbildung als Pflegedienstleitung nach §71SGB XI
- Berufserfahrung als Leitungsfunktion ist wünschenswert
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das halten wir für Sie als PDL bereit
- Top-Gehalt & Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungen
- Qualitätsmanagement
- Team Events
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR
Als Arbeitgeber in der Seniorenpflege im Großraum Essen bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere unbefristeten Arbeitsverträge, attraktiven Gehälter sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Sie nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner leisten können. Genießen Sie die Flexibilität von Voll- und Teilzeitmodellen und profitieren Sie von regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Kontaktdaten:
care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Senioren am Herzen liegt und wie du die Qualität der Pflege sicherstellen möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Erfahrungen klar darstellen:Achte darauf, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Pflege klar und prägnant darstellst. Wir wollen sehen, was du kannst und wie du den Pflegebetrieb in einer stationären Einrichtung unterstützt hast.
Auf die Details achten:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement B. Schiffner & T. Schweiger GbR vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnis der Pflegequalität
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Sicherstellung der Pflegequalität zu sprechen. Zeige, dass du die MDK-QPR-Dokumentation verstehst und wie du in der Vergangenheit die Pflegequalität in deinem Team verbessert hast.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Fähigkeiten in der Personalsteuerung und Teamleitung hervor. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Dienst- und Teambesprechungen organisiert hast und wie du das Team motivierst und unterstützt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
