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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte und analysiere Online-Inhalte, um die Einhaltung von Richtlinien sicherzustellen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes, internationales Team in Lissabon für ein globales Tech-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, private Krankenversicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unterstützende, kollaborative Arbeitskultur mit vielen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Internet sicherer und gewinne praktische Erfahrungen im digitalen Recht.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und gutes Englisch, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hilf dabei, das Internet sicherer zu machen, indem du eine Überprüfung nach der anderen durchführst. Schließe dich einem schnell wachsenden mehrsprachigen Team in Lissabon an und spiele eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass Online-Inhalte den rechtlichen und plattformbezogenen Richtlinien entsprechen. Du wirst vor Ort mit internen Teams eines großen globalen Technologieunternehmens arbeiten, gemeldete Inhalte überprüfen und die Notice-and-Takedown-Operationen in Bereichen wie Datenschutz, Verleumdung und geistigem Eigentum unterstützen. Diese Rolle ist ideal für detailorientierte, analytische Denker, die praktische Erfahrungen im digitalen Recht sammeln möchten – keine vorherige juristische Ausbildung erforderlich.
Standort: Lissabon
Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 9:00 - 18:00
Was du tun wirst:
- Überprüfen, analysieren und Maßnahmen zu gemeldeten Online-Inhalten ergreifen, keine sensiblen Inhalte!
- Textbasierte Bewertungen und gelegentliche visuelle Inhalte (Fotos, Websites usw.) bewerten
- Rechtliche Richtlinien anwenden, die vom Kunden bereitgestellt werden – keine Notwendigkeit, externe Rechtssysteme zu recherchieren
- Eingehende rechtliche Anfragen zu Datenschutz, IP, Verleumdung, Betrug und mehr bearbeiten
- Die Gültigkeit und Berechtigung jeder Anfrage bewerten
- Über die Richtlinien und Inhaltsvorschriften des Kunden auf dem Laufenden bleiben
- Hochwertige Entscheidungen innerhalb der festgelegten Bearbeitungszeiten treffen
- Einblicke in wichtige Bereiche des digitalen und Online-Rechts entwickeln
Was du mitbringst:
- Fließendes Deutsch + gute Englischkenntnisse
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Vertrautheit mit BPO-Metriken und Arbeitsabläufen
- Hochgradig organisiert, proaktiv und kollaborativ
- Schneller Lerner mit der Fähigkeit, sich an neue Prozesse anzupassen
- Detailorientiert mit starkem analytischen Urteilsvermögen
- Technikaffin und sicher im Umgang mit digitalen Plattformen
Was wir bieten:
- Vertrag ab dem ersten Tag + bezahlte Schulung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + Boni
- Fortlaufende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Private Krankenversicherung (deckt Ehepartner + Kinder ohne zusätzliche Kosten)
- Lebensversicherung
- Kindergeld: Kindergarten-Gutschein und Schüler-Gutschein
- Mitarbeiterhilfeprogramm (Wohlbefinden, Finanzberatung, Dokumentationsunterstützung und mehr)
- Zugang zu Fitnessstudio-Partnerschaften in ganz Portugal
- Unternehmensrabatte (Technik, Hotels, Reisen, Lifestyle-Marken)
- Kostenloses frisches Obst, Wasser, Kaffee und Tee im Büro
- Eine unterstützende, kollaborative, internationale Arbeitskultur
Umzugsleistungen:
Für Kandidaten, die aus dem Ausland nach Portugal ziehen:
- Vollständige bürokratische Unterstützung bei der Beantragung von NIF und NISS
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist
- 2500 Euro brutto Umzugsbonus, der mit deiner ersten Gehaltsabrechnung ausgezahlt wird
Für Kandidaten, die bereits in Portugal sind (100 km+ von Lissabon):
- 1500 Euro brutto Umzugshilfe
German Legal Operations Content Specialist in Lisbon Arbeitgeber: CBTALENTS
Kontaktperson:
CBTALENTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German Legal Operations Content Specialist in Lisbon
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die rechtlichen Aspekte verstehst, auch wenn du keinen juristischen Hintergrund hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, warum du genau diese Rolle in einem internationalen Team in Lissabon willst. Deine Leidenschaft kann oft mehr zählen als Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German Legal Operations Content Specialist in Lisbon
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. So sehen wir sofort, warum du perfekt zu uns passt!
Betone deine Sprachkenntnisse: Da wir in einem multilingualen Team arbeiten, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse hervorzuheben. Zeig uns, wie fließend du Deutsch und Englisch sprichst – das wird dir einen Vorteil verschaffen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBTALENTS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Kommunikation und Organisation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als German Legal Operations Content Specialist zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Rolle. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Technische Vorbereitung
Da die Rolle tech-savvy erfordert, stelle sicher, dass du mit den digitalen Plattformen und Tools, die in der Branche verwendet werden, vertraut bist. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, neue Technologien schnell zu lernen und anzuwenden.