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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Optimierungsstrategien für hochkarätige Werbekampagnen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes, mehrsprachiges Team in einem modernen Büro in Lissabon.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Atmosphäre, kontinuierliche Schulung und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Umzugsunterstützung und ein Bonus für internationale Kandidaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch (B2/C1) und Erfahrung im digitalen Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Turn data into impact. Shape the future of digital advertising. Are you fluent in German and passionate about digital marketing? Join a fast-growing, multilingual team working on cutting-edge advertising projects for one of the weltweit führenden Online-Plattformen. You'll receive comprehensive training, work in a modern and dynamic environment, and help high-value clients achieve meaningful results.
Was Sie tun werden:
- Entwickeln und Implementieren von Optimierungsstrategien für hochwertige Werbekampagnen
- Aufbauen von Kampagnenstrukturen, Keyword-Paketen, Geboten und Budgetempfehlungen
- Analysieren der Leistungsdaten auf Konto- und Kampagnenebene zur Identifizierung von Chancen
- Erstellen klarer, datengestützter Berichte zur Unterstützung von Optimierungstaktiken
- Arbeiten über Suchmaschinen, GSN, Mobile und YouTube, um die Ziele der Kunden zu erreichen
- Zusammenarbeiten mit Vertriebsteams zur Identifizierung von Wachstumschancen
- Einhalten interner Prozesse und Gewährleisten einer hervorragenden Erfahrung für Account Leads
- Erkennen von operativen Verbesserungen und Einbringen innovativer Ideen
Was Sie mitbringen:
- Fließendes Deutsch (B2/C1) + gutes Englisch
- Erfahrung im digitalen Marketing, Account Management oder Kundenservice
- Google Ads Erfahrung ist zwingend erforderlich
- Komfortables Arbeiten in B2B-Umgebungen und Nutzung digitaler Werbetools
- Scharfes analytisches Denken und starke Aufmerksamkeit für Details
- Proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit, unabhängig oder im Team zu arbeiten
- Technikaffine Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu erfassen
- Leidenschaft für Qualität, Exzellenz und erstklassigen Kundenservice
Was wir anbieten:
- Eine freundliche, internationale und motivierende Atmosphäre
- Die Chance, einem schnell wachsenden globalen Team beizutreten
- Brandneue Büroräume im Zentrum von Lissabon
- Kontinuierliche Schulung und Karriereentwicklung
Umzugsleistungen:
Für Kandidaten, die aus dem Ausland nach Portugal ziehen:
- Vollständige bürokratische Unterstützung zur Erlangung von NIF und NISS
- Personalisierte Hilfe bei der Wohnungssuche basierend auf Ihren Bedürfnissen
- 2500 EUR brutto Umzugsbonus, der mit Ihrer ersten Gehaltsabrechnung ausgezahlt wird
Für Kandidaten, die bereits in Portugal sind (100 km oder mehr von Lissabon):
- 1500 EUR brutto Umzugshilfe
Hiring German Marketing Optimisation Specialists (Lisbon) Arbeitgeber: CBTALENTS
Kontaktperson:
CBTALENTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hiring German Marketing Optimisation Specialists (Lisbon)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von Kampagnen zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du so gleich einen Blick auf weitere spannende Stellenangebote werfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hiring German Marketing Optimisation Specialists (Lisbon)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare, strukturierte Informationen, die schnell zu verstehen sind. Vermeide lange Schachtelsätze!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBTALENTS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im digitalen Marketing oder in der Datenanalyse unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing
Sprich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Deine Begeisterung wird deutlich machen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!