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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle eine innovative SharePoint-Plattform mit Fokus auf Frontend.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und flexiblen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und E-Bike zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine 'Du'-Mentalität für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit mit modernster Technologie und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kenntnisse in SharePoint, JavaScript und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns im Unternehmen sind:
- Lifecycle Management für eine Informations- und Kollaborations-Plattform basierend auf SharePoint 2016 und einem Fokus auf Frontend-Entwicklung
- Durchführung, Dokumentation und Erstellung von Entwicklertests, Installationspaketen und des Quellcodes im TFS
- Überprüfung und Verbesserung des Codes im TFS
- Durchführung von User Acceptance Tests
- Erstellung von Installations- und Konfigurationsdokumentationen
- Weiterentwicklung und Pflege der Build- und Releasepipeline im TFS
Folgendes solltest Du mitbringen:
- Exzellente Kenntnisse in der SharePoint (SPFX, Node.js, etc.) und JavaScript (jQuery, sp-pnp-js, React etc.) Entwicklung
- Hervorragendes Verständnis für Aufgaben-, Code-, und Testverwaltung sowie mit Build- und Releasepipelines
- Ausgezeichnete Kenntnisse in SharePoint 2016, PowerShell und im Customizing von SharePoint 2016 (z.B. Bibliotheken)
- Versiert im Testdriving Development (React) und in der Modularisierung von Softwarekomponenten mittels Npm/Code und NuGet
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Du erhältst bis zu 30 Tage Urlaub
- Wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge
- Auch eine 35 Stunden Woche ist bei uns möglich
- Du bekommst auf Wunsch ein E-Bike zur privaten Nutzung
- „Du“ Mentalität und sehr kurze Entscheidungswege
SharePoint Frontendentwickler in 90% Remote (m/w/d) Arbeitgeber: Central IT Services
Kontaktperson:
Central IT Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SharePoint Frontendentwickler in 90% Remote (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten in SharePoint und Frontend-Entwicklung hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass wir unsere besten Seiten zeigen, wenn es darauf ankommt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Chance, uns direkt zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SharePoint Frontendentwickler in 90% Remote (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SharePoint Frontendentwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine exzellenten Kenntnisse in SharePoint, JavaScript und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Wir wollen sehen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie umsetzen kannst!
Sei strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Central IT Services vorbereitest
✨Mach dich mit SharePoint vertraut
Stelle sicher, dass du die neuesten Funktionen und Best Practices von SharePoint 2016 kennst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Plattform und ihre Möglichkeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, insbesondere wie du Frontend-Entwicklung in SharePoint umgesetzt hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch User Acceptance Tests und Dokumentation umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du effektiv mit anderen Entwicklern und Stakeholdern zusammenarbeitest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.