Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sprich qualifizierte Fachkräfte an, baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Dynamisches Headhunting Unternehmen mit Start-Up-Charakter in Solingen.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, moderne Ausstattung, Weiterbildung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Null-Toleranz gegenüber Diskriminierung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und bringe deine Ideen in einem professionellen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein Headhunting Unternehmen aus Solingen, inhabergeführt und durchaus noch mit Start-Up-Charakter. Unser Schwerpunkt liegt in der Bau- und Immobilienbranche, in der wir für viele namenhafte Unternehmen Fach- und Führungskräfte suchen. Wir verstehen uns als Partner und Berater für unsere Kunden, genauso wie für unsere Kandidaten. Bei uns findest Du die Sicherheit und Stabilität eines etablierten, wachsenden Unternehmens, verbunden mit der Möglichkeit Dich und Deine Ideen einzubringen und so die Unternehmensentwicklung mitgestalten zu können.
Zur Erweiterung unseres dynamischen und hoch motivierten Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Position Recruiter (m | w | d) in Vollzeit.
Dein Aufgabengebiet
- Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte im Rahmen der Direktansprache sowie über alle anderen Kanäle.
- Analyse des Kandidatenmarkts und Aufbau eines langfristigen belastbaren Netzwerks.
- Enge Zusammenarbeit mit den Beratern, bei der gemeinsamen Erstellung von Projekt-Zielfirmenlisten, dem regelmäßigen Austausch über den gesamten Ablauf des Mandats bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Entwicklung sogenannter Coverstorys.
- First Point of contact für die Kandidaten bis hin zur Generierung der Bewerbungsunterlagen.
- Vollumfängliche Betreuung der Kandidaten über den gesamten Prozessverlauf und darüber hinaus bis zum Ende der Probezeit.
Dein Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Management, Business Administration o.Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen oder Quereinsteiger aus dem Segment Gastronomie.
- Kein Scheu davor zu telefonieren und ein großes Maß an Durchhaltevermögen.
- Erfahrung im professionellen Research / Ident (auf Personalberaterseite) erwünscht.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eigenständige- und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Teamplayer-Eigenschaften und Begeisterungsfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office setzen wir voraus.
Was wir Dir bieten
- Ein professionelles Umfeld mit viel Start-Up Charme, in dem Du eigene Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten kannst.
- Individuelle Förderung und spezifische Weiterbildung ermöglichen Dir eine stetige Entwicklung deiner persönlichen und fachlichen Fähigkeiten.
- Eine transparente und wertschätzende Kommunikation, Toleranz und Offenheit sowie durch Leistungsorientierung.
- Ein internationales TEAM mit einer Null-Toleranz-Politik gegenüber: Ellenbogenmentalität, Rassismus und Mobbing!
- Großzügige Büros mit individueller Gestaltungsmöglichkeit und einer Open-Door-Policy.
- Mobiles Arbeiten (Hybrid-Lösung).
- Moderne Arbeitsmaterialien und Hardware (z.B. Surface inklusive Pen, neues iPhone inklusive Zubehör) sowie eine moderne IT-Landschaft.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV).
- Mentoring-Programm, Weiterbildungsmaßnahmen, Teamevents.
- Mitarbeiterparkplätze.
- Aktive Pausengestaltung mit Billiard, Dart und Kicker.
- Soft- und Heißgetränke zur freien Verfügung.
Dann bewirb dich und werde ein Teil von UNS!
Recruiter (m | w | d) in Vollzeit Arbeitgeber: Christian Dörr Headhunting GmbH
Als inhabergeführtes Headhunting Unternehmen in Solingen bieten wir Dir die Sicherheit und Stabilität eines wachsenden Unternehmens mit dem Charme eines Start-Ups. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Mentoring-Programm. Genieße flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsmaterialien und eine transparente Kommunikation in einem internationalen Team, das Vielfalt schätzt und sich gegen Diskriminierung stark macht.
Kontaktdaten:
Christian Dörr Headhunting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m | w | d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m | w | d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Christian Dörr Headhunting GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Headhunting Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Bereich der Kandidatensuche und -betreuung zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du deine Gedanken präsentierst, um sicherzustellen, dass du überzeugend und selbstbewusst auftrittst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie Ideen eingebracht werden können. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
