Auf einen Blick
- Aufgaben: Spüre die besten Talente auf und begeistere sie für spannende Karrieremöglichkeiten.
- Unternehmen: Etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen in der Personalberatung mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, offene Kommunikation und ein respektvolles Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder Ausbildung, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Talent-Jäger (m/w/d) in Vollzeit gesucht! Wir sind eine etablierte inhabergeführte Personalberatung, die sich seit über 20 Jahren auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in der Energie- und Versorgungsbranche spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams in Moers suchen wir ab sofort einen motivierten Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Sie sind ein echter Jäger, wenn es darum geht, die besten Talente aufzuspüren und für spannende Karrieremöglichkeiten zu begeistern? Sie lieben die Herausforderung, Menschen für neue berufliche Perspektiven zu gewinnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Mission:
- Durchstreifen Sie die virtuellen Jagdgründe (LinkedIn, Xing, etc.) und spüren Sie potenzielle Kandidaten für unsere Kunden auf (auch mit Unterstützung von KI).
- Erarbeiten Sie gemeinsam mit unserem Team kreative Strategien, um die besten Talente für unsere Kunden zu finden und anzusprechen.
- Setzen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten ein, um Kandidaten für Interviews zu gewinnen und zu begeistern.
- Locken Sie in der Erstansprache die vielversprechendsten Talente aus der Deckung und überzeugen Sie sie von den Vorteilen unserer zu besetzenden Vakanzen.
- Bauen Sie mit Geschick und Ausdauer einen eigenen Talentpool auf, der unsere Kunden in Staunen versetzt.
- Seien Sie stets auf dem neuesten Stand der Trends und Entwicklungen im Bereich Active Sourcing und teilen Sie Ihr Wissen mit dem Team.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Hochschulstudium oder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, sei es technisch oder kaufmännisch.
- Sie können bei der Suche Ihre Vernetzungsfähigkeit kreativ einsetzen.
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und drücken sich mündlich sowie schriftlich sicher und eloquent in deutscher Sprache aus.
- Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne gemeinsam an großen Herausforderungen.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Active Sourcing, aber auch hochmotivierte Quereinsteiger sind willkommen.
- Ihr Jagdinstinkt und Ihre Ausdauer setzen Sie ein, um Ihr Ziel zu erreichen, das passende Match zu finden.
- Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen und sind fit in der Nutzung von Social-Media-Plattformen.
Wir bieten:
- Kleines, hochmotiviertes Team, in dem eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander selbstverständlich sind.
- Fundierte Einarbeitung.
- Viele spannende Besetzungsprojekte.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie bereit für die Jagd nach den besten Talenten? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an jobs@my-solution.com. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung. Die Jagd beginnt – seien Sie dabei!
Anm.: Es wird darauf hingewiesen, dass Bezeichnungen wie „Jäger“, „Kandidat“, „Bewerber“ oder „Mitarbeiter“ geschlechtsneutral zu verstehen sind und damit selbstverständlich sowohl weibliche wie männliche Personen und Personen, die sich dauerhaft weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen lassen, gleichermaßen angesprochen werden sollen.
Recruiter (m/w/d) in Moers Arbeitgeber: My Solution Personalberatung
Als inhabergeführte Personalberatung in Moers bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines kleinen, hochmotivierten Teams zu werden, das auf offene Kommunikation und respektvollen Umgang Wert legt. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer fundierten Einarbeitung und der Chance, sich in spannenden Besetzungsprojekten weiterzuentwickeln. Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber sind, der Ihre Talente schätzt und fördert, sind Sie bei uns genau richtig!
Kontaktdaten:
My Solution Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Moers erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei My Solution Personalberatung als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Moers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für My Solution Personalberatung relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des My Solution Personalberatung-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei My Solution Personalberatung vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen My Solution Personalberatung, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
