Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu B2B-Kunden in der Bauindustrie auf und unterstütze unsere Go-to-Market-Strategien.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bauwesen mit einem dynamischen Team und spannenden Wachstumschancen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks im Büro.
- Weitere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit und lerne von den Besten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Leidenschaft für B2B-Vertrieb, analytische Fähigkeiten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
comstruct automatisiert die kommerziellen Prozesse von Bauunternehmen, indem Materialdaten aus Liefernoten und Rechnungen auf Artikelbasis extrahiert werden. Dadurch wird eine automatisierte Dokumentation, Rechnungseingabe, Abstimmung und Arbeitsabläufe ermöglicht. Wir suchen außergewöhnliche Talente, die uns helfen, die Branche mit intelligenteren, effizienteren Lösungen zu stärken. Treten Sie dem Go-to-Market-Team von comstruct bei und helfen Sie dabei, Innovationen in eine der größten Branchen der Welt, dem Bauwesen, zu bringen. Als GTM-Praktikant sind Sie im Herzen unseres Vertriebsmotors tätig und verwandeln Daten, Kreativität und Beharrlichkeit in echte Kundenwirkungen.
Als hybrides Unternehmen schätzen wir persönliche Zusammenarbeit und erwarten von den Mitarbeitern, dass sie 3 Tage pro Woche von unserem Büro in München aus arbeiten.
Was Sie aufbauen werden:
- Beziehungen zu B2B-Potenzialkunden aus der Bauindustrie pflegen und fördern, indem Sie proaktiv Kontakt aufnehmen, um Interesse zu wecken und Entdeckungsgespräche zu planen.
- Mehrere Kanäle (LinkedIn, E-Mail, Telefon) nutzen, um potenzielle Kunden zu identifizieren, Outreach-Kampagnen zu erstellen und Engagement mit wichtigen Entscheidungsträgern zu schaffen.
- Die Go-to-Market-Initiativen von comstruct unterstützen, indem neue Kundensegmente recherchiert, Zielmärkte analysiert und unsere Vertriebsstrategie verfeinert werden.
- Mit dem GTM-Team zusammenarbeiten, um Ergebnisse zu verfolgen, die CRM-Datenqualität zu verbessern und unsere Lead-Generierungsprozesse zu optimieren.
- Über Branchentrends, Wettbewerber und Digitalisierungsinitiativen im Bauwesen informiert bleiben.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:
- Leidenschaft für B2B-Softwarevertrieb und starkes Interesse an Startups, SaaS und digitaler Transformation.
- Proaktive und neugierige Denkweise, bereit zu lernen, wie Go-to-Market- und Vertriebsstrategien in schnell wachsenden Unternehmen funktionieren.
- Analytischer und strukturierter Arbeitsstil, kombiniert mit starker Detailgenauigkeit.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2 erforderlich) und Englisch. Sie genießen es, mit Menschen zu kommunizieren und komplexe Themen einfach zu erklären.
- Vertrautheit mit CRM-Tools (z.B. HubSpot oder Pipedrive), LinkedIn Sales Navigator und Clay ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Teamorientierte Einstellung – Sie sind motiviert, Verantwortung zu übernehmen und zu einer wachsenden Organisation beizutragen.
Warum wir:
- Um die technische Grundlage einer so wichtigen Branche zu schaffen, verlassen wir uns auf ein herausragendes Team von A-Playern in allen Bereichen.
- Die Zusammenarbeit mit bescheidenen, pragmatischen und ergebnisorientierten Menschen, die aktiv ihre Visionen verfolgen, garantiert eine steile persönliche sowie berufliche Lernkurve.
- Ihre Sandbox: Dinge ausprobieren, Dinge kaputt machen, lernen und sich weiterentwickeln.
- Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre eigene Rolle/Karriere zu gestalten.
- Große Führungskräfte investieren in das Wachstum ihrer Mitarbeiter, während sie gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen.
- Individuelle Entwicklungsetats z.B. für Zertifikate, Konferenzen oder Bücher.
- Nehmen Sie an unserem Wachstum teil! Wir bieten Aktienoptionen, damit Sie direkt am Wert teilhaben, den Sie helfen, zu schaffen.
- Kostenlose Getränke, Snacks und täglich optionale Abendessen im Büro.
- Regelmäßige Teamevents, Wellpass-Abonnement, Workations, Offsites.
- Und das ist noch nicht alles: großartige technische Ausrüstung, Empfehlungsprämien und ja - Hunde sind im Büro willkommen!
Über comstruct:
comstruct ist ein junges Construction-Tech-Startup, das im März 2022 gegründet wurde. Mit einem Team von vier Mitbegründern aus verschiedenen Hintergründen bauen wir die Datenebene für die Bauindustrie. Kürzlich haben wir eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 12,5 Millionen Euro von renommierten VCs, darunter 20VC und Google Ventures, sowie von führenden europäischen Investoren gesichert. Wir bedienen bereits neun der zehn größten Auftragnehmer der Schweiz als Kunden und verbessern das Leben von Tausenden von Menschen in der Branche. Gemeinsam mit IHNEN streben wir an, ein großartiges, vielfältiges Team aufzubauen und das weltweit führende Construction-Tech-Unternehmen zu werden, das eine der am wenigsten digitalisierten Branchen an die Spitze der Innovation bringt!
GTM - Intern (Sales) Arbeitgeber: comstruct ICT
comstruct ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die Bauindustrie mit intelligenten Lösungen transformiert. Die Position des Head of Customer Experience ermöglicht es Ihnen, einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und den Geschäftserfolg zu nehmen, während Sie in einem wachsenden Unternehmen tätig sind, das Wert auf Ihre Ideen und Ihr Engagement legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM - Intern (Sales) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM - Intern (Sales) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von comstruct ICT auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei comstruct ICT sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei comstruct ICT zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei comstruct ICT vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.