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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ansprechende Benutzeroberflächen und arbeite im gesamten Entwicklungsteam.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Bildung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Arbeitszeitrahmen und die Wahl der Arbeitsgeräte.
- Andere Informationen: 100% remote oder hybrid in mehreren Städten möglich.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und lerne von Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Kenntnisse in Frontend-Frameworks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Mission von Constructor ist es, allen Bildungseinrichtungen zu ermöglichen, qualitativ hochwertige digitale Bildung für 10x Menschen mit 10x Effizienz bereitzustellen. Mit starker Expertise in Maschinenintelligenz und Datenwissenschaft adressiert die All-in-One-Plattform von Constructor die drängenden Herausforderungen der heutigen Bildung: Zugangsunterschiede, technologische Überlastung und geringe Schülerengagement.
Mit diesem Praktikum wird der Frontend Engineering Intern vollständig in das Frontend-Entwicklungsteam integriert und durchläuft einen vollständigen Entwicklungszyklus.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Projektanforderungen in responsive und ansprechende Benutzeroberflächen zu übersetzen.
- Implementierung effizienter und wiederverwendbarer Frontend-Systeme und -Bibliotheken für die zukünftige Nutzung.
- Optimierung von Webanwendungen für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit.
- Durchführung gründlicher Tests des Frontend-Codes, um hohe Qualität und Leistung sicherzustellen.
- Aktualisierung über die neuesten Trends und Best Practices in der Frontend-Entwicklung.
- Unterstützung bei der Fehlersuche und -behebung von Frontend-Problemen.
- Teilnahme an Code-Reviews, um Feedback zu geben und die Code-Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eines verwandten Fachgebiets.
- Vertrautheit mit Frontend-Frameworks wie React, Vue.js oder Angular.
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen, vorzugsweise Git.
- Grundkenntnisse in Techniken zur Optimierung der Webleistung.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und technische Konzepte klar zu kommunizieren.
- Leidenschaft für Lernen und Aktualisierung über neue Technologien.
Was wir Praktikanten bieten:
- Dauer des Praktikums: ab 2 Monaten oder mehr
- Art des Praktikums: 100% remote oder hybrid im Büro in Bremen (DE), Sofia (BG), Belgrad (SRB), Istanbul (TR), Sakarya (TR), Singapur (SGD)
- Wahl des Arbeitsgeräts (z.B. Laptop, Monitor usw.)
- Flexibler Zeitplan (wir arbeiten normalerweise zwischen 09:00/10:00 und 18:00/19:00 CET oder EET)
Frontend Engineer (Intern) Arbeitgeber: Constructor Tech
Kontaktperson:
Constructor Tech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Engineer (Intern)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den neuesten Trends in der Frontend-Entwicklung vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch weißt, was gerade angesagt ist. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges machst. Websites wie LeetCode oder HackerRank sind super dafür. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen und zeigst, dass du bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in deinem Gespräch zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Engineer (Intern)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Frontend-Entwicklung wichtig sind, und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technologie zu betonen!
Sprich die Sprache der Stelle: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung verwendest. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstanden hast und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Sei präzise und klar: Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Wir lieben es, wenn Informationen schnell erfasst werden können. Vermeide lange Sätze und konzentriere dich auf das Wesentliche – deine Qualifikationen und Motivation!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumpraktikum!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Constructor Tech vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens. Verstehe, wie Constructor die Bildungslandschaft verändert und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du dich für eine Position als Frontend Engineer bewirbst, solltest du dich auf technische Fragen zu Frameworks wie React oder Vue.js vorbereiten. Übe das Erklären von Konzepten und zeige, dass du die Grundlagen beherrschst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du technische Probleme gelöst hast. Sei bereit, deinen Denkprozess zu erklären und wie du an Herausforderungen herangehst. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Team zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über das Team, die Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.