Deutsche Bank Graduate Programme (d/m/w) Strategy, Sustainability & Consulting 2027

Über das Graduate Programme: Das Deutsche Bank Graduate Programme ist ein umfassendes Programm, das dir Einblicke in eine Vielzahl spannender Projekte bietet und dich durch kontinuierliche Trainings bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt. Dabei profitierst du von einem starken Netzwerk aus Kolleg*innen und Mentor*innen sowie von unserem globalen Wellbeing-Programm.

Über den Bereich: In den Bereichen Corporate Affairs & Strategy, Planning & Performance Management, Management Consulting und Chief Sustainability Office gestaltest du bereichsübergreifend mit, wie die Deutsche Bank ihre Strategie definiert, umsetzt und Zukunftsthemen vorantreibt. Dabei unterstützt du das Senior Management bei zentralen Prioritäten und erhältst spannende Einblicke in die strategische Steuerung eines globalen Finanzinstituts.

• Corporate Affairs & Strategy: Der Bereich verbindet Strategie, Kommunikation, Political Affairs und die Stabsstelle des CEOs. Hier erlebst du, wie strategische Themen entwickelt, umgesetzt und mit internen sowie externen Stakeholdern verknüpft werden.
• Deutsche Bank Management Consulting: Als Inhouse Consulting unterstützt der Bereich das Senior Management dabei, strategische Prioritäten auszuarbeiten und umzusetzen. Die Teams arbeiten an vielfältigen internationalen Projekten und eng mit internen Kund*innen aus der gesamten Bank zusammen.
• Planning & Performance Management: Group PPM spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Planung und finanziellen Steuerung der Deutschen Bank. Der Bereich übersetzt Strategie in ambitionierte Finanzpläne, analysiert die Performance und entwickelt Maßnahmen bei Planabweichungen.
• Chief Sustainability Office: Als zentrale Schnittstelle für Nachhaltigkeit entwickelt, koordiniert und implementiert das Chief Sustainability Office die Nachhaltigkeitsstrategie der Deutschen Bank – global, divisionsübergreifend und gemeinsam mit den Business- und Infrastruktureinheiten. So werden zentrale Umwelt-, Sozial- und Steuerungsthemen systematisch vorangetrieben.

Deine bereichsspezifischen Aufgaben: Im Graduate Programme lernst du drei Bereiche kennen und erhältst einen direkten Einblick in zentrale Zukunftsthemen der Deutschen Bank. Von Anfang an arbeitest du in abwechslungsreichen Projekten mit, bringst deine Ideen ein und baust dir ein breites Netzwerk über verschiedene Teams hinweg auf.

• In Corporate Affairs & Strategy erlebst du, wie strategische Entscheidungen in einem globalen Finanzinstitut vorbereitet, begleitet und kommuniziert werden. Du bekommst Einblicke in Strategiearbeit, Kommunikation, Political Affairs und Chief-of-Staff-Themen.
• Im Deutsche Bank Management Consulting arbeitest du in Projektteams an strategischen Fragestellungen für die Bank. Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben, arbeitest eng mit Kolleg*innen aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen und entwickelst ein bankweites Verständnis für komplexe Themen.
• In Group Planning & Performance Management erhältst du Einblicke in die strategische und finanzielle Steuerung der Bank. Du unterstützt unter anderem bei Finanz- und Szenarioanalysen, bereitest Entscheidungsunterlagen vor und lernst, wie Performance gemessen, geplant und weiterentwickelt wird.
• Im Chief Sustainability Office wirkst du an der Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie mit und begleitest strategische Initiativen rund um Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in das Nachhaltigkeitsmanagement eines internationalen Konzerns und lernst, wie Reputationsrisiken gesteuert werden.

Deine Qualifikationen: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, VWL, Kommunikations-, Geistes- oder Rechtswissenschaften – oder einen vergleichbaren Studiengang. Du interessierst dich für Strategie, Nachhaltigkeit, Banking und die Frage, wie sich ein globales Finanzinstitut zukunftsfähig aufstellt. Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen sammeln – zum Beispiel im Consulting, Banking, Nachhaltigkeitsumfeld oder in einer strategienahen Rolle. Du hast Freude daran, komplexe Themen zu analysieren, kritisch zu hinterfragen und daraus überzeugende Lösungen abzuleiten. Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und bringst Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist mit. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und hast Spaß daran, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit PowerPoint und Excel. Du hast bereits Erfahrungen mit künstlicher Intelligenz gesammelt und bist motiviert diese in deinen Arbeitsalltag zu integrieren. Du bist neugierig, lernbereit und hast Lust, dich schnell in neue Themen, Teams und ein internationales Arbeitsumfeld einzuarbeiten.

Um am Programm teilnehmen zu können, musst du folgende Anforderungen erfüllen: Du solltest dein Studium zwischen dem 1. Januar 2026 und dem 31. Juli 2027 erfolgreich abschließen und keine offenen Studienleistungen mehr haben. Du solltest bereit sein, ab Juli 2027 eine Vollzeitstelle anzutreten, unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen. Du solltest nicht mehr als 12 Monate Vollzeit-Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen).

Deine Vorteile auf einen Blick: Vergütung & Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Einstiegsgehalt und umfassende Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad. Balance & Wellbeing: Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice (je nach Team und Rolle), großzügige Urlaubsregelungen, Sabbaticals sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen. Lernen & Entwicklung: Gemeinsamer Programmstart aller Graduates mit umfassendem Onboarding, professionelle Trainings und ein starkes Netzwerk aus Mentor*innen und Buddies.

Unsere Werte und Kultur: Bei der Deutschen Bank schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen willkommen, respektiert und zugehörig fühlen. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Talente die Grundlage erfolgreicher Teams bilden. Deshalb fördern wir Zusammenarbeit, offenen Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Potenzial zu entfalten – durch spannende Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und eine Kultur, die von Vertrauen, Respekt und Leistung geprägt ist. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, ethnischen Zugehörigkeiten, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen und Generationen und setzen uns für ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung ein.

Bewerbung: Informiere dich in unserem Kompetenz-Hub über den Bewerbungs- und Auswahlprozess und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium) sowie relevante Praktikums- und Arbeitszeugnisse bei.