Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und entwickle digitale Produkte im regulierten Umfeld.
- Unternehmen: DHC Business Solutions – führend in Regulatory Technology.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und mache einen echten Unterschied in der RegTech-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Verständnis für regulatorische Anforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Regulatorische Aufgaben einfach machen – das ist unsere Mission. Die DHC Business Solutions steht für wegweisende Regulatory Technology. Wir sind der Lösungsanbieter für regulatorische Softwarelösungen und -services für Organisationen mit höchstem Qualitätsanspruch. Mit unseren Plattformen DHC VISION (QxP, CxP, VxP) bringen wir die Qualität und Compliance unserer Kunden auf ein neues, 100 % digitales Level.
Vorzugsweise in Branchen mit extrem hohen regulatorischen Anforderungen (wie Pharma, MedTech, BioTech, KRITIS-Infrastrukturen und Health Care) sorgen wir dafür, dass gelenkte Dokumente, SOPs, Workflows und Nachweise effizient, transparent und absolut rechtssicher gesteuert werden.
Um unsere Marktpräsenz weiter auszubauen und den Mehrwert unserer RegTech-Lösungen perfekt zu transportieren, suchen wir Dich als Produktmanager. Du bist verantwortlich für die Definition, Planung und Weiterentwicklung digitaler Produkte im regulierten Umfeld. Du erfasst Kunden- und Marktanforderungen, erstellst und priorisierst Produktanforderungen, steuerst die Produkt-Roadmap und stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
Produktmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DHC Business Solutions
Die DHC Business Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen und flexible Arbeitsmodelle anbieten. In einer Branche mit hohen regulatorischen Anforderungen bieten wir zudem die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.
