Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Pflege für unsere Bewohner:innen mit Herz und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Handorfer Hof, ein liebevolles Zuhause für Senioren in Münster.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kostenlose Ferienbetreuung für Kinder.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensqualität und Selbstständigkeit für unsere Bewohner:innen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mitten in Handorf, ganz nah am Leben: Im Handorfer Hof finden rund 78 Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause auf Zeit – und über 110 Kolleg:innen einen Arbeitsplatz, an dem man gerne ankommt. Was uns ausmacht? Ein herzliches, unterstützendes Miteinander, eine familiäre Atmosphäre – und gleichzeitig ein hoher fachlicher Anspruch. Wir denken Pflege weiter: innovativ, individuell und mit dem Ziel, Lebensqualität zurückzugeben und Selbstständigkeit zu fördern. Auch für unser Team schaffen wir Raum für neue Ideen, Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld, das wirklich Sinn macht.
Wir suchen eine Wohnbereichsleitung (m/w/d), die mit Fachlichkeit, Neugier und Teamgeist überzeugt – und Lust hat, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung mit einer flexiblen Wochenstundenzahl zwischen 30 und 39 Stunden. Sie verantworten die vollumfängliche Organisation eines von insgesamt drei Wohnbereichen unseres Seniorenzentrums.
Durch Umsetzung und Vorgabe eines individuellen, fördernden und am Pflegeprozessmodell orientierten Pflegekonzepts, verhelfen Sie den Bewohner:innen zu neuer Lebensfreude und Selbstständigkeit im Alltag. Zurzeit sind wir dabei, das Konzept der rehabilitativen Pflege im Handorfer Hof zu implementieren.
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Koordination und Planung der Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, führen Pflegevisiten durch und überprüfen die Dokumentation. Unseren Bewohner:innen sowie deren Angehörigen stehen Sie als wichtige Ansprechperson beratend zur Seite. Sie führen ethische Fallbesprechungen im Team durch.
Im Rahmen des Wirtschaftsplans und in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung, übernehmen Sie die Personalbedarfsermittlung und die Personaleinsatzplanung. Sie gestalten die Arbeitsbedingungen aktiv mit und schaffen gemeinsam mit dem Team ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet – offen, konstruktiv und mit Raum für Ideen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung ist wünschenswert
- Vollumfängliche Kenntnisse im Pflegegradmanagement
- Sicherer Umgang mit dem Strukturmodell, in der Pflegeprozessplanung sowie nationaler Expertenstandards
- Eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
- Ein sicheres Auftreten und ein Führungsstil, der wertschätzend und kooperativ ist – auf Augenhöhe und im Dialog mit Ihrem Team.
- Interesse und Freude daran sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und mit innovativen Ideen neue Wege zu gehen.
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarif BAT-KF plus Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung und eine monatliche Kinderzulage von 151,57 € (bei Vollzeit)
- Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines motivierten und unterstützenden Teams mit viel Raum für eigene Ideen
- Eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mind. 33 Tage Urlaub bei einer 5,5 Tage-Woche
- Kostenlose Ferienbetreuung für Ihre Kinder (3 Wochen in den Sommerferien).
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket
- Geldprämie für neu geworbene Kolleg:innen aus der Pflege, mit unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert über unser Online-Bewerbungsformular. Für ein Vorabgespräch steht Ihnen gerne Sebastian Kors, Einrichtungsleiter im Handorfer Hof zur Verfügung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Handorfer Hof Voll- oder Teilzeit / Münster Arbeitgeber: Diakonie Münster e.V.
Kontaktperson:
Diakonie Münster e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Handorfer Hof Voll- oder Teilzeit / Münster
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir den Handorfer Hof genau an. Besuche unsere Website, um mehr über uns zu erfahren und zeige dein Interesse in einem persönlichen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen, um einen Eindruck von der Teamkultur zu bekommen. So kannst du auch gleich zeigen, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur rehabilitativen Pflege einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben. Mach es dir leicht und komm direkt zu uns – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Handorfer Hof Voll- oder Teilzeit / Münster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der Wohnbereichsleitung einbringen kannst. Zeige auf, wie du die Lebensqualität der Bewohner:innen fördern möchtest!
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So geht's am schnellsten und einfachsten! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Handorfer Hof willkommen zu heißen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakonie Münster e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Handorfer Hofs
Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und den hohen fachlichen Anspruch, die im Handorfer Hof gelebt werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Erfahrungen und Ansichten widerspiegeln.
✨Bereite dich auf ethische Fallbesprechungen vor
Da du in der Position eine wichtige Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige sein wirst, solltest du dich auf mögliche ethische Fragestellungen vorbereiten. Denke an Situationen, die du in der Vergangenheit erlebt hast, und wie du diese im Team besprochen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, respektvoll und kooperativ zu kommunizieren.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Der Handorfer Hof sucht jemanden, der mit Neugier und innovativen Ideen neue Wege gehen möchte. Bereite einige Vorschläge vor, wie du das Konzept der rehabilitativen Pflege implementieren würdest oder wie du die Lebensqualität der Bewohner:innen fördern kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil gefordert ist, solltest du während des Interviews klar machen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deinen Führungsstil verdeutlichen und zeige, dass du auf Augenhöhe mit deinem Team kommunizierst.