Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate unsere Mandanten in lohnrechtlichen Fragen.
  • Unternehmen: Klein und Partner ist eine innovative Kanzlei im Herzen von Köln mit über 60 engagierten Mitarbeitern.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 80 % Homeoffice und 29 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
  • Weitere Informationen: Wir bieten ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und individuelle Förderung für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einem hohen Anteil an Berufsträgern.
  • Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Steuerbereich oder relevante Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung haben.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Menschen begleiten. Wege bereiten. Zukunft gestalten. Deine Karriere bei Klein und Partner. Als mittelständische Kanzlei im Herzen von Köln beraten wir mit unseren über 60 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom weltbekannten Großkonzern über das ambitionierte Start-up bis zum Soloselbständigen eine vielschichtige Bandbreite an spannenden Mandanten. Was auf den ersten Blick wie eine klassische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei klingen mag, ist bei genauerer Betrachtung vielleicht doch etwas mehr. Wir schaffen mit einem Berufsträgeranteil von 40 % beste Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team, profitieren täglich von einem internen Kanzlei- sowie einem zusätzlichen HR-Manager und sorgen durch unser von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander dafür, dass Flexibilität, Teamspirit und flache Hierarchien keine Floskeln sind. Kurz gesagt sind wir eine gute Mannschaft, die sich freuen würde, dich als neues Teammitglied in unserer Kanzlei begrüßen zu dürfen. Unsere nachfolgende Stellenanzeige ist deshalb auch eine Bewerbung an dich und hoffentlich der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Aufgaben Tätigkeiten. Bringe dein Wissen in unser Team ein. Du siehst in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Beratung weit mehr als ein Nebenprodukt der klassischen Steuerberatung? Sehen wir genauso! Werde Teil eines hochqualifizierten Lohn-Teams und trage deinen ganz persönlichen Anteil zur erfolgreichen Beratung unserer Mandanten bei: Lohn- und Gehaltsabrechnungen Abrechnung von Baulöhnen Lohnsteueraußenprüfungen Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beratung Digitalisierungsmaßnahmen im Bereich der Lohnbuchhaltung Nettolohnoptimierung Weitere Themen, die dir Freude bereiten und unsere Mandanten weiterbringen Qualifikation Qualifikationen. Das solltest du mitbringen. Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung – das Miteinander ist uns wichtig Eigenverantwortung – wir vertrauen dir gerne unsere Mandanten an Lernbereitschaft – unser Beruf steht nun mal für lebenslanges Lernen Offenheit – wir arbeiten fortschrittlich und gehen gerne neue Wege Termintreue – die Mitarbeiter unserer Mandanten verlassen sich auf dich Kompetenz – du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Fachassistent für Lohn und Gehalt (m/w/d) bzw. hast alternativ bereits operative Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Benefits Benefits. Mehr für dein Berufs- und Privatleben. Mit gutem Gewissen drei Wochen in den Urlaub - geregelter Urlaubsvertretung sei Dank Tolle und spannende Mandate wie z.B. die LANXESS Arena oder ZEG Kompetentes Lohn-Team und verlässliche Urlaubsvertretung Quasi keine Verwaltungstätigkeiten durch ein hochqualifiziertes Backoffice Flache Hierarchien mit nur zwei Partnern Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner Hoher Qualitätsanspruch und individuelle Förderung mit 33 % Berufsträgeranteil Umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren Bis zu 80 % Homeoffice Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU Beste technische Ausstattung und ein Office im Herzen von Köln 29 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub nach Betriebszugehörigkeit sowie bis zu 10 weitere Tage unbezahlten Urlaub Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmaßnahmen Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich. Du hast es bis hierhin geschafft und konntest dir hoffentlich ein genaueres Bild zu uns verschaffen. Nun bist du an der Reihe, mit wenigen Klicks den Grundstein für deine neue berufliche Zukunft zu legen. Egal ob du einfach nur ankommen möchtest oder den Karriereturbo zünden willst – wir finden den passenden Weg und freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Dipl.-Kfm. Hans M. Klein + Partner mbB

Klein und Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber im Herzen von Köln, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Mandate und ein positives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice schaffen wir eine wertschätzende Kultur, die Teamgeist und Eigenverantwortung fördert. Werde Teil eines kompetenten Lohn-Teams und gestalte deine berufliche Zukunft in einer dynamischen Kanzlei, die Wert auf persönliche Entfaltung legt.

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Kontaktdaten:

Dipl.-Kfm. Hans M. Klein + Partner mbB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter in der Kanzlei. Besuche unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Klein und Partner zu erfahren, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kanzlei. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag und die Teamdynamik zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung in der Lohnbuchhaltung vor. Da dies ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Vorstellungsgesprächs.

Tip Nummer 4

Zeige deine Lernbereitschaft und Offenheit für neue Wege. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du dich kontinuierlich weitergebildet hast und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse im Lohn- und Gehaltsrecht
Erfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Vertrautheit mit Baulöhnen
Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beratung
Digitalisierungskenntnisse in der Lohnbuchhaltung
Nettolohnoptimierung
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über Klein und Partner. Besuche ihre Website, um mehr über die Kanzlei, ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen, die für die Stelle wichtig sind.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe deine Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Eigenverantwortung hervor.

Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dipl.-Kfm. Hans M. Klein + Partner mbB vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Klein und Partner. Zeige im Interview, dass du Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung mitbringst, da dies für das Unternehmen wichtig ist.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position spezifische Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnabrechnungen, lohnsteuerrechtlichen Themen und Sozialversicherungsfragen vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.

Hebe deine Lernbereitschaft hervor

Das Unternehmen legt Wert auf lebenslanges Lernen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder bereit bist, dich weiterzubilden.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Fortbildungsprogrammen und Mentoren im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.