Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung, HR-Administration und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Elektronikfertigung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Sonderzahlungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Elektron Systeme und Komponenten GmbH ist ein zertifizierter EMS-Dienstleister. Die Schwerpunkte bilden die Entwicklung von Leiterplatten, die Bestückung in modernster SMD- und THT-Technologie sowie die Herstellung kompletter elektronischer Baugruppen und Geräteeinheiten. Als namhafter Fachdienstleister für die Elektronikfertigung befinden wir uns an unserem Standort in Weißenohe weiterhin auf Wachstumskurs. Werde Teil unseres Teams! Wir suchen ab sofort einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche).
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I LOGA, Erfassung/Änderung aller relevanten Daten sowie enge Abstimmung mit dem P&I LOGA Consultant.
- HR-Administration: Erstellung und Verwaltung aller personalrelevanten Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Zeugnisse und diverse Bescheinigungen.
- Bewerbermanagement (Recruiting): Durchführung des Recruitingprozesses, wie das Ausarbeiten und Schalten von Stellenausschreibungen, das Verwalten von Bewerbungen, die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Begleitung des Onboarding-Prozesses.
- Mitarbeiterbetreuung: Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen Fragen (z. B. zu Zeiterfassung, Urlaub, Bescheinigungen) und Zuarbeit für Personalreferenten oder Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Personalentwicklung & Organisation: Administrative Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen, Workshops und Inhouse-Schulungen sowie Buchung von Trainings und Erfassung von Entwicklungsbedarfen.
- Pflege von HR-Prozessen: Datenerfassung und -pflege im Personalmanagementsystem (P&I LOGA), Führen der Personalakten und Unterstützung bei der Umsetzung digitaler HR-Standards im Tagesgeschäft.
Qualifikationen:
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen.
- Gute Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
- Basiswissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit.
- Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Arbeitsbedingungen in Festanstellung.
- Langfristige Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Diverse Sonderzahlungen und Firmenevents.
- Ein engagiertes und nettes Team.
- Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
KONNTEN WIR IHR INTERESSE WECKEN? DANN BEWERBEN SIE SICH GERNE ÜBER UNSER KARRIEREPORTAL.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Elektron Systeme und Komponenten
Als innovatives Unternehmen im Bereich der Elektronikproduktion bieten wir dir als Werkstudenten im Qualitätsmanagement die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es dir, Studium und Beruf optimal zu vereinbaren, während du wertvolle Erfahrungen sammelst und deine Fähigkeiten in einem wertschätzenden Umfeld weiterentwickelst. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Entfaltung.
Kontaktdaten:
Elektron Systeme und Komponenten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Elektron Systeme und Komponenten aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Elektron Systeme und Komponenten, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Elektron Systeme und Komponenten klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektron Systeme und Komponenten vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Elektron Systeme und Komponenten die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
