Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Transformationen und entwickle innovative Architekturstrategien.
- Unternehmen: Globales Beratungsunternehmen für digitale Transformation mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Kinderbetreuungszuschuss, JobRad-Leasing und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft führender Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung in IT-Beratung und tiefes SAP-Wissen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
What you will find with us
As an SAP Architect, you are the strategic and technical authority when clients need to rethink their SAP landscape from the ground up. You connect Enterprise Architecture thinking with hands‑on solution design – spanning technology strategy, S/4HANA architecture, RISE with SAP evaluation, integration design, and roadmap definition. You operate at eye level with Business & IT directors, program managers, SAP experts and enterprise architects, translating complex transformations into clear, actionable decisions.
Responsibilities
- Act as lead technical advisor on SAP S/4HANA transformations covering Greenfield, Brownfield, and Bluefield/Selective Data Transition approaches
- Evaluate and recommend optimal deployment options: RISE with SAP, GROW with SAP, hyperscaler hosting, hybrid and on‑premise setups; develop and present business cases for C‑level decision‑making
- Develop Enterprise Architecture target pictures for SAP landscapes using established frameworks and tools (TOGAF, SAP EA Framework, LeanIX); define transformation roadmaps aligned to business strategy
- Design end‑to‑end solution architectures including integration landscapes (SAP BTP, Integration Suite, Datasphere), data migration strategies, and custom development guidelines
- Define technical specifications, interface concepts, and authorisation frameworks for S/4HANA implementations across heterogeneous (SAP / non‑SAP / best‑of‑breed) environments
- Lead architecture workshops and design authorities; align stakeholders across business, IT, and external system integrators
- Support software sourcing and vendor selection: contribute architectural requirements to RfP/RfI processes and evaluate system integrator proposals
- Drive thought leadership through internal publications, client presentations, and active contribution to our SAP practice
- Mentor and develop junior team members; support acquisition activities and proposal development
Who you are
You combine technical SAP expertise with a strategic mindset and the ability to translate complex architecture decisions into clear business value. You thrive in ambiguous, high‑stakes environments and enjoy challenging the status quo. Beyond your technical depth, you bring the following:
- Strong affinity for SAP technology topics and digital transformation in complex enterprise environments
- 3‑6 years of experience in management or IT consulting, including proven track record working in complex S/4HANA transformation or rollout programmes
- Deep expertise in SAP S/4HANA strategy, architecture & product roadmap
- Strategic thinker with a strong understanding of core business processes and their translation into SAP architecture decisions
- Hands‑on experience with SAP BTP, Integration Suite, and/or SAP LeanIX / Signavio
- TOGAF certification or SAP (EA) certifications are a strong advantage
- Excellent academic background (Master’s degree, MBA, or equivalent); computer science, business informatics, or engineering preferred
- Sound knowledge of consulting methods and structured problem‑solving approaches
- Strong social and communication skills; confident presenter and moderator at management and C‑level
- Entrepreneurial mindset with a can‑do attitude and genuine enthusiasm for taking on responsibility
- Willingness to travel (predominantly within the DACH region); approx. 60‑80 %
- Business fluent in German and English
Who we are
We are a global digital transformation consulting firm with offices in Hamburg, Düsseldorf, Munich, Vienna, Atlanta, Singapore, and Shanghai. Since 2006, we have primarily advised DAX and Fortune Global 500 companies on digital transformation issues at the intersection of business and IT. Our strength lies in a comprehensive management‑level consulting approach that ranges from IT strategy to the optimisation and implementation of digitalisation and transformation processes. For this, we have repeatedly been recognised by our clients and the business magazine BrandEins as “Best Consultants” and by Wirtschaftswoche as the winner of the “Best of Consulting” competition.
A few of our great benefits
- A "Duz‑Kultur", short communication channels, and many fantastic, experienced, and international colleagues
- International company events that are truly worthwhile—both professionally and personally
- Want a Deutschlandticket? We cover half the cost
- Childcare subsidy — we pay half the daycare costs for your little ones
- JobRad bike leasing and discounted gym membership (EGYM Wellpass)
- Personalised professional development opportunities that help you grow both professionally and personally
- Central location in downtown Hamburg with excellent bus and train connections—and hub locations in all major German cities
- Fresh fruit, good coffee, snacks, soft drinks, and after‑work beer—we’ve got it all
Contact
If you have any questions in advance, please contact Ekaterina Korolkova at career.de@eraneos.com.
Our top priority is that you fit in with us and we with you, regardless of origin, nationality, sexual orientation, religion, gender identity, age, disability or other aspects of diversity.
Please apply via our company portal with your CV and/or your updated Xing or LinkedIn profile.
Are you interested in what our employees and other applicants say about us? Visit Kununu and follow us on social media to make sure you don't miss the latest news about us.
SAP Architect (all genders) Arbeitgeber: Eraneos
Eraneos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten in einer dynamischen digitalen Welt zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Mentoring, insbesondere für die Rolle des (Senior) Consultant, ermöglicht Eraneos seinen Mitarbeitenden, ihre Karriere aktiv zu gestalten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Die Büros in der Schweiz bieten zudem eine inspirierende Umgebung, die lokale Wurzeln mit globalen Perspektiven verbindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Architect (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Eraneos! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Architect (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Eraneos einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eraneos vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
