Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Marktstrategien für Antennenlösungen und fördere die Zusammenarbeit mit Kunden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich mobile Netzwerktechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und baue langfristige Beziehungen in der Branche auf.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im technischen Vertrieb oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Sind Sie ein kommerziell orientierter Ingenieur oder technischer Vertriebsprofi, der bereit ist, die Zukunft der Mobilfunknetztechnologie zu gestalten? Wir suchen einen Technical Marketing & Business Development Manager, um Marktstrategien für unsere Basisstationsantennensysteme in Europa zu definieren und umzusetzen.
Was Sie tun werden:
- Marktstrategien definieren: Entwickeln und implementieren Sie innovative, kundenorientierte Markteinführungspläne für Antennen- und RF-Systemlösungen.
- Mit Stakeholdern interagieren: Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Account-Teams und technischen Gruppen, um Bedürfnisse zu identifizieren, Roadmaps zu gestalten und gemeinsame Innovationen zu fördern.
- Markttrends analysieren: Übersetzen Sie Branchenkenntnisse und Kundenfeedback in Produktanforderungen, Portfolioverbesserungen und neue Lösungsmöglichkeiten.
- Lösungen fördern: Arbeiten Sie mit Vertriebs- und Engineering-Teams zusammen, um Lösungen zu präsentieren, technische Diskussionen zu führen und wertorientierte Geschäftsfälle zu erstellen.
- Marktpräsenz erweitern: Leiten Sie Initiativen zur Erschließung neuer Möglichkeiten, stärken Sie die Wettbewerbsposition und unterstützen Sie globale Wachstumsziele.
- Langfristige Beziehungen aufbauen: Pflegen Sie vertrauensvolle Partnerschaften mit Netzbetreibern und Branchenführern, um die zukünftige Entwicklung von Antennen- und RF-Systemen zu beeinflussen.
Was Sie mitbringen:
- Ein Bachelor- oder höherer Abschluss in Ingenieurwissenschaften (vorzugsweise RF, Telekommunikation oder Elektrotechnik).
- Nachgewiesene Erfahrung im technischen Vertrieb, Marketing, Produktmanagement oder Geschäftsentwicklung – Erfahrung mit Antennen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Starkes Verständnis der Telekommunikations- oder drahtlosen Infrastrukturmärkte.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, leitende Stakeholder und technische Entscheidungsträger zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
- Fließend in Englisch (Deutsch von Vorteil).
- Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 30% der Zeit) und vor Ort in München zu arbeiten, wenn nicht gereist wird.
Gemäß den lokalen Arbeitsgesetzen müssen Bewerber zum Zeitpunkt der Bewerbung über eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland verfügen. Wir können für diese Rolle keine Arbeitsvisa sponsern. Bewerbungen von Personen ohne bestehende Arbeitserlaubnis für Deutschland können nicht berücksichtigt werden.
Wenn dies interessant klingt und Sie mehr erfahren möchten, klicken Sie auf den Link unten, um sich zu bewerben, oder senden Sie mir eine E-Mail mit einer Kopie Ihres Lebenslaufs an william@eu-recruit.com.
Durch Ihre Bewerbung auf diese Rolle verstehen Sie, dass wir Ihre persönlichen Daten sammeln und speichern sowie in unseren Systemen verarbeiten können. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Technical Sales Specialist Arbeitgeber: European Tech Recruit
Unser Unternehmen ist ein führender globaler Technologiekonzern, der stark in Forschung und Entwicklung investiert und als einer der besten Arbeitgeber weltweit gilt. In einem dynamischen Team von Forschungstechnikern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Leistungselektronik zu arbeiten und Ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und strategische Partnerschaften mit renommierten Institutionen in Europa voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Nürnberg schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Specialist erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie European Tech Recruit ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Technical Sales Specialist zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie European Tech Recruit zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt European Tech Recruit das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei European Tech Recruit vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von European Tech Recruit haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
