Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Key Accounts und eigenverantwortliches Pipeline-Management.
- Arbeitgeber: EVEX Group, führender Anbieter digitaler Lösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Gesundheitslösungen und habe direkten Einfluss auf das Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Hunter-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Die EVEX Group ist der führende europäische Anbieter digitaler Lösungen für Optiker und Hörakustiker. Unter den Marken Amparex, IPRO, Euronet, Optix und Bludata unterstützen wir die führenden Akteure in Augenoptik und Hörakustik, ihre Kunden bestmöglich zu betreuen, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und administrative Prozesse effizient zu gestalten. Mit unserer Präsenz in über 20 Ländern und einem breiten Technologie- und Serviceportfolio schaffen wir digitale Infrastruktur, auf die sich tausende Expert:innen täglich verlassen. Unser Anspruch: Innovative Software mit echter Branchenexpertise verbinden – für einen einfacheren, smarteren und erfolgreicheren Arbeitsalltag unserer Kunden.
Zu unseren Kunden – unseren Key Accounts – zählen zahlreiche führende Unternehmensgruppen in Europa, welche für ihre tägliche Arbeit am Kunden und ihr Wachstum auf EVEX zählen. In rund 14.000 Fachbetrieben setzen unsere Kunden jährlich rund 8 Mrd. EUR um – mithilfe der Produkte und Dienstleistungen von EVEX. Die PE-geführte EVEX Group befindet sich auf einem klaren Wachstumspfad: Wir treiben die Internationalisierung voran, erweitern unser Produktangebot um eine KI-native Plattform und entwickeln unsere Organisation stetig weiter. Heute vereinen wir sechs Unternehmen aus Deutschland, Großbritannien und Italien in einer Gruppe – und gestalten gemeinsam die Zukunft digitaler Gesundheitslösungen in Europa.
Deine Aufgaben
- Proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Key Accounts über alle Kanäle (Cold Calling, Outreach, Networking, Events)
- Enge Abstimmung mit dem Group CEO zur Positionierung von EVEX und seiner Einbindung in die Arbeit mit Key Accounts
- Eigenverantwortliches Pipeline-Management mit klarem Fokus auf Abschluss und Umsatzwachstum
- Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von KI-gestützten Vertriebs- und Kundenbetreuungsinitiativen
- Erstellung, Präsentation und Verhandlung überzeugender Angebote – auch in komplexen, mehrstufigen Entscheidungsprozessen
- Realisierung von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen im Bestandskundenportfolio
- Aufbau belastbarer Beziehungen zu Entscheidern mit dem Ziel nachhaltiger Umsatzsteigerung
- Verantwortung für Revenue, Marge und Wachstum im eigenen Portfolio – Fokus auf High-Value-Opportunities
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Lead-Generierung und Conversion sowie mit internen Teams zur Abschlussunterstützung
- Aktive Positionierung von EVEX Group am Markt (Messen, Events, Wettbewerbsbeobachtung)
- Regelmäßige Präsenz vor Ort in Stuttgart und beim Kunden deutschlandweit
Dein Profil
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, KAM oder Business Development – du kennst den Unterschied zwischen Farming und Hunting (und liebst letzteres).
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität – du bist biss- und abschlussstark, gehst auch bei komplexen Deals nicht vom Gas.
- Erfahrung mit komplexen Entscheidungsstrukturen – du navigierst sicher durch mehrstufige Buying-Prozesse und findest den echten Entscheider.
- Du hast ausgewiesene Erfahrung mit Key Accounts, verstehst ihre Kultur und bist in der Lage, die notwendige Klaviatur virtuos zu spielen.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz auf Deutsch und Englisch, beides fließend.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – du brauchst keinen, der dir sagt, was zu tun ist.
- Reisebereitschaft deutschlandweit, Standort Stuttgart oder regelmäßige Präsenz vor Ort.
- Teamplayer mit starker Schnittstellenkompetenz zu Marketing, Produkt und Geschäftsführung.
- Branchenerfahrung im Gesundheits- oder SaaS-Umfeld ist ein Plus – aber kein Muss. Deine Sales-DNA zählt mehr.
Warum wir?
- Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden, profitablen Unternehmen mit echter Marktführerschaft
- Direkter Einfluss auf Strategie und Wachstum – du berichtest direkt an den Head of Sales & Marketing
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbasiertem variablem Anteil
- Modernste Tools, klare Prozesse und ein starkes internes Team im Rücken
- Europäisch agierendes Unternehmen mit 20+ Jahren Marktpräsenz und #1-Position im DACH-Raum
- Hybrides Arbeiten mit regelmäßiger Präsenz in Stuttgart und beim Kunden
- Einen Dienstwagen, der dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
- 30 Tage Erholungsurlaub für deine Work-Life-Balance
- Sonderzahlung (Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für deine Zukunftssicherheit
- Kostenlose Getränke sowie frisches Obst zur Stärkung im Arbeitsalltag
- Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
Key Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: EVEX Group
Kontaktperson:
EVEX Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei EVEX sind. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Kunden zu und zeige ihnen, wie du ihre Herausforderungen lösen kannst. Zeige deine Hunter-Mentalität und lass sie wissen, dass du bereit bist, den Deal abzuschließen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Key Accounts, die du ansprechen möchtest. Verstehe ihre Bedürfnisse und entwickle maßgeschneiderte Angebote, die sie überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der EVEX Group und unseren Werten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EVEX Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Auch wenn du keine direkte Erfahrung in der Augenoptik oder Hörakustik hast, solltest du dich über die Branche informieren. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen an, um im Interview zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder komplexe Deals abgeschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Hunter-Mentalität und Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von EVEX zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.