Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von SAP FI/CO-Projekten und Entwicklung innovativer Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives SAP-Beratungsunternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Kundenkontakt.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Policies.
- Weitere Informationen: Weniger Reisen, mehr Work-Life-Balance – ideal für moderne Arbeitsweisen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende End-to-End-Projekte in einem dynamischen Team mit echter Verantwortung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP FI/CO und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Dies ist ein Remote Job. Unser Kunde ist ein national und international etabliertes SAP-Beratungsunternehmen mit einem organischen Wachstum, das auf Qualität und langfristige Kundenbeziehungen setzt.
Wir suchen aktuell für unseren Kunden, ein innovatives Beratungshaus mit rund 90 Mitarbeitern, für die Standorte Hamburg, München oder deutschlandweit remote in unbefristeter Festanstellung mehrere SAP FI/CO (Senior-) Consultant (m/w/d).
Sie haben tiefgehende Erfahrung im Bereich SAP FI/CO und möchten diese in einem Umfeld einbringen, das Ihnen nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance bietet? Sie möchten Teil eines dynamischen Teams sein, das auf echte Projektverantwortung setzt und dabei Wert auf direkte Kundenkontakte legt? Dann könnte dies Ihre Chance sein!
Unser Kunde ist spezialisiert auf SAP-Projekte und setzt zu 80 % auf echte Transformationsprojekte – kein Bodyleasing! Hier erwarten Sie anspruchsvolle End-to-End-Projekte mit direktem Kundenkontakt. Das Team setzt auf flache Hierarchien, eine Hands-on-Mentalität und ein innovatives Umfeld mit enger Zusammenarbeit mit der SAP.
So können Sie Ihr Know-How einbringen:
- Betreuung von SAP FI/CO-Projekten – von der Anforderungsanalyse über Implementierung bis zum Go-Live
- Customizing und Optimierung der SAP FI/CO-Prozesse
- Integration von FI/CO in den digitalen Core sowie externe Systeme für nahtlose Geschäftsprozesse
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden und interne Teams
- Entwicklung von Best Practices & innovativen Lösungen im Bereich Finance & Controlling
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI und/oder SAP CO
- End-to-end Projekterfahrung, idealerweise auch im Rahmen von S/4 HANA Transformationen
- Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von IT- und Optimierungsprojekten
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke & Teamgeist
- Handelserfahrung ist ein Plus, kein Muss!
Diese Benefits erwarten Sie:
- Flexible Homeoffice-Regelung und moderne Arbeitsweisen
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung & betrieblicher Altersvorsorge
- Firmenwagen- und Fahrrad-Leasing-Optionen
- Kindergartenzuschuss & familienfreundliche Policies
- Top-Weiterbildungen & Zertifizierungen – in vielen Bereichen direkt mit der SAP
- Überschaubarer Reiseanteil: Realistisch ca. 2-3 Tage alle 3-4 Wochen
Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Ihnen sowohl Herausforderung als auch Planungssicherheit bietet. Lassen Sie uns in einem ersten vertraulichen Gespräch herausfinden, wie Sie Ihr Know-how ideal einbringen und was Sie im Gegenzug erwarten können.
Zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns noch heute für weitere Details. Ihr Ansprechpartner Svante Freerksen freut sich, von Ihnen zu hören: Telefon: +49 (0) 176 / 84011328, E-Mail: svante.freerksen@faktor-s.de. Wir sind gespannt auf Ihre Geschichte und darauf, gemeinsam neue Wege zu gehen.
SAP FI/CO (Senior) Consultant Arbeitgeber: faktor s
Unser Mandant ist ein führendes deutsches Handelsunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Remote-Arbeitskultur, die nur 12 Präsenztage pro Jahr erfordert, ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert gleichzeitig die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem kleinen, erfahrenen Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre SAP MM / SRM Expertise in einem stabilen und modernen Umfeld einzubringen, ohne den Druck typischer Transformationsprojekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP FI/CO (Senior) Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei faktor s bewerben
Viele Unternehmen, wie faktor s, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP FI/CO (Senior) Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf faktor s und die ausgeschriebene Position SAP FI/CO (Senior) Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei faktor s vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von faktor s an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
