Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wachstum im Vertrieb von ServiceNow-Lösungen und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Führender europäischer Cloud-Provider mit innovativer Vision für ein digitales Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 100% Remote-Arbeit, moderne Büros und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Karriereperspektiven in einem wachstumsstarken Unternehmen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebskompetenz in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ich suche derzeit für ein großes Technologieunternehmen im Bereich Cloud- und Colocation-Dienste mit Möglichkeit zu 100% Remote mehrere (Senior) Sales Manager ServiceNow (m/w/d).
Ihr zukünftiges Umfeld:
Unser Kunde ist ein führender europäischer Cloud-Provider mit einer klaren Vision für ein digitales und unabhängiges Europa. Die sichere Infrastruktur mit Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich garantiert höchste DSGVO-Konformität und modernste Technologien. Der ServiceNow-Bereich ist aktuell in gezielter Expansionsphase: Von heute 12 auf 40 Teammitglieder in den kommenden Monaten – und perspektivisch bis zu 90 Kolleg:innen plus 60 Tech-Expert:innen. Sie finden hier viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes, vertrauensbasiertes Umfeld.
Ihre Rolle und Ihr Beitrag:
- Als Sales Manager ServiceNow gestalten Sie das Wachstum aktiv mit.
- Sie entwickeln neue Kundenbeziehungen im B2B-Enterprise-Segment und bauen nachhaltige Partnerschaften auf.
- Sie beraten Entscheidungsträger strategisch zu passenden ServiceNow-Modulen, Lizenzmodellen und Business-Potenzialen.
- Sie sind von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss der zentrale Ansprechpartner für Ihre Kunden.
- Sie führen Produktpräsentationen und Solution-Demos bei Neukunden und Bestandskunden durch.
- Sie arbeiten eng mit den technischen PreSales- und Projektmanagement-Kollegen zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln.
- Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten – ob bei Branchenevents, Konferenzen oder im direkten Gespräch.
- Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen auf Augenhöhe bis auf C-Level-Ebene.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im SaaS- oder ServiceNow-Umfeld.
- Verhandlungssicherheit und Vertragsmanagement – Sie agieren souverän mit Entscheidern.
- Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit bis auf C-Level-Ebene.
- Leidenschaft für den Kunden, Teamgeist, Motivation und Überzeugungskraft.
- Unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken.
- Fließende Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse.
Welchen Mehrwert können Sie erwarten:
- Attraktives Gehalt: Bis zu 110.000 € Fixgehalt, ohne übertriebene Provisionsabhängigkeit.
- Firmenwagen (privat nutzbar, steuerlich besonders attraktiv, da keine erste Tätigkeitsstätte – 100 % Home Office möglich).
- Remote First: Arbeiten Sie 100 % remote, wenn Sie möchten – kein Umzug, kein tägliches Pendeln.
- Hochmoderne Büroflächen (neuer Campus in Planung), echte Work-Life-Balance.
- 30 Urlaubstage, Kantine, Fitnessstudio, Eltern-Kind-Büros, KiTa-Plätze, internationale Schulplätze.
- Direkter Zugang zu digitalen Weiterbildungsplattformen und regelmäßige Talentgespräche.
- Langfristige Karriereperspektive in einem innovationsfreudigen und wachstumsstarken Umfeld.
Sie wollen mehr erfahren? Sie haben vorab Fragen? Nehmen Sie jetzt Kontakt auf!
Melden Sie sich bei Svante Freerksen, Telefon: +49 (0) 176 / 84011328, E-Mail: svante.freerksen@faktor-s.de.
Über Uns: faktor s ist eine stark spezialisierte Personalberatung für IT-Positionen mit über 17 Jahren Erfahrung. Wir bringen exklusive Positionen mit hochqualifizierten Spezialist:innen zusammen – schnell, unkompliziert und transparent. Unser Motto: Keine Buzzwords. Nur IT Stellen.
(Senior) Sales Manager ServiceNow Arbeitgeber: faktor s
Unser Mandant ist ein führendes deutsches Handelsunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Remote-Arbeitskultur, die nur 12 Präsenztage pro Jahr erfordert, ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert gleichzeitig die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem kleinen, erfahrenen Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre SAP MM / SRM Expertise in einem stabilen und modernen Umfeld einzubringen, ohne den Druck typischer Transformationsprojekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Sales Manager ServiceNow erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie faktor s treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an faktor s empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von faktor s dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei faktor s bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Manager ServiceNow mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei faktor s bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei faktor s erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei faktor s vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
