Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Beratungs- und Onboarding-Lösungen.
- Unternehmen: FNZ Bank SE, eine führende B2B-Direktbank in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung als Business Analyst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur Anforderungen aufnehmen, sondern die fachliche Weiterentwicklung zentraler Anwendungen aktiv steuern? Dann werde Teil unseres Teams und übernehme eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Beratungs- und Onboarding-Plattformen.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Beratungs- und Onboarding-Lösungen
- Steuerung und Koordination eines Teams von Business Analysten in einer Lead-Funktion
- Analyse, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen aus Vertrieb, Operations und weiteren Stakeholder-Bereichen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Fachkonzepten, User Stories und Prozessdokumentationen
- Planung, Durchführung und Abnahme fachlicher Tests im Rahmen von Releases und Change-Initiativen
- Analyse von Fehlerbildern im 2nd-Level-Support sowie Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle im Finanzdienstleistungsumfeld
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Bank- oder Finanzdienstleistungssektor
- Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 29 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Moderne Büroräume & ergonomische Arbeitsplätze
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterangebote & -rabatte bei namhaften Marken
Über uns:
Die FNZ Bank SE bietet neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft u.a. auch die Finanzportfolioverwaltung sowie das Einlagengeschäft an. Als eine der führenden B2B-Direktbanken in Deutschland verwaltet die FNZ Bank SE für mehr als zwei Millionen Kunden ein Vermögen von rund 140 Mrd. Euro. Finanzvertriebe, Versicherungen, Banken, Vermögensverwalter und andere Unternehmen nutzen für ihre Kunden die mandantenfähigen Lösungen von der FNZ Bank SE für die Depot- und Kontoführung.
Seit 2019 ist die FNZ Bank SE Teil der FNZ Gruppe und hilft aktiv dabei die Mission der Gruppe Vermögensaufbau für jeden zu ermöglichen, indem alle Menschen mit Geldanlagen nach ihren Wünschen und zu ihren Bedingungen Wohlstand schaffen können, umzusetzen.
Mehr über die FNZ Bank SE finden Sie auf www.fnz.de
Lead Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: FNZ Bank Stellenangebote
Die FNZ Bank SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen. Mit 29 Tagen Urlaub und zusätzlichen Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und engagiert sich aktiv für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einer hohen Serviceorientierung, was die FNZ Bank SE zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Finanzdienstleistungssektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Business Analyst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Lead Business Analyst reizt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Business Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FNZ Bank Stellenangebote vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die du als Lead Business Analyst übernehmen wirst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Anforderungen analysiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denken eine Schlüsselqualifikation für diese Rolle ist, sei bereit, deine Denkweise zu erläutern. Du könntest auch darüber sprechen, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche Methoden du zur Priorisierung von Anforderungen verwendet hast.
