Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Angebote und gewinne neue Kunden, während du dein Team führst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Menschen und flexible Arbeitszeiten.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, Online-Shopping-Guthaben, Zahnzusatzversicherung und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit Freiheit und einem starken Team im Rücken.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Deine besonderen Vorteile:
- Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub | Wir kümmern uns um Kunden und Mitarbeiter - nicht um das Zählen von Arbeitsstunden oder Urlaubstagen. Daher nimmst Du Dir einfach soviel Zeit, wie Du brauchst.
- Handlungsfreiheit | Du willst Erfolg im Beruf haben. Dabei wollen wir Dich unterstützen, denn letztlich profitieren genau davon auch unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unser Unternehmen. Wir setzen daher auf Handlungsfreiheit, statt auf engmaschige Vorgaben.
- Benefit-Paket | Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du jeden Monat ein frei zur Verfügung stehendes Online-Shopping-Guthaben, eine kostenlose Zahnzusatzversicherung, Sprachkurse, Sport- und Freizeitangebote und die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Deine Aufgaben:
- Marktentwicklung | Für die proaktive Neukundengewinnung erstellst Du passgenaue Angebote und handelst die erfolgreichen Vertragsabschlüsse aus. Gleichzeitig liegt Dir ein Stamm an Bestandskunden vor, mit denen Du die Zusammenarbeit ausbaust.
- Mitarbeiterführung | Du rekrutierst Dein Team aus externen Mitarbeitern, führst diese und planst die Einsätze bei den Kundenbetrieben.
- Expertenstatus | Als Experte der modernen Personaldienstleistung stehst Du Mitarbeitern und Unternehmen gleichermaßen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
Dein Profil:
- Erfahrung | Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung. Idealerweise bringst Du zudem Berufspraxis innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit.
- Kompetenz | Eine kundenorientierte Arbeitsmentalität zeichnet Dich ebenso aus, wie Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit, mit denen Du Dein Netzwerk zu den Kunden der Region pflegst.
- Das gewisse Etwas | Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, ob Bewerber, Mitarbeiter oder Kunde. Deshalb denkst Du bei Deiner Arbeit stets daran, was für diese Menschen am besten ist und bietest dadurch die Personaldienstleistung der besonderen Art.
* Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!
Personalberater / Personaldisponent * intern Arbeitgeber: Franz & Wach Personalservice
Franz & Wach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung bietet, in der Flexibilität und Handlungsfreiheit großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Benefit-Paket, das unter anderem Online-Shopping-Guthaben und kostenlose Zahnzusatzversicherungen umfasst, sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und sein volles Potenzial entfalten kann.
Kontaktdaten:
Franz & Wach Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater / Personaldisponent * intern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Arbeitgeber wissen, was dich motiviert. Wenn du zeigst, dass du wirklich für die Menschen da bist, wird das sicher positiv wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Personaldisponent * intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Personaldienstleistung und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz & Wach Personalservice vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du betonen, wie wichtig dir der Umgang mit Menschen ist und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Personalberater zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Handlungsfreiheit
Da das Unternehmen Wert auf Handlungsfreiheit legt, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigenverantwortung hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte eigenständig umgesetzt hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Benefit-Paket zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
