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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Content-Strategie und erstelle spannende Inhalte für verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Hotelbird revolutioniert die Hotelbranche mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumspotenzial, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Modernes Büro in München und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Hotelbird digitalisieren und automatisieren wir die gesamte Kommunikation zwischen Hotel-Rezeption und Gästen. Unsere Technologie ermöglicht es Hotelgästen, über das Smartphone einzuchecken, das Zimmer zu öffnen, ihren Aufenthalt zu bezahlen und auszuchecken. Gemeinsam revolutionieren wir die Hotelbranche und machen Reisen wieder zu einem Erlebnis.
Bei Hotelbird stehen dir alle Türen offen. Wir bieten schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Chance, aktiv am Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens mitzuwirken. Arbeite mit modernster Technologie, erweitere dein Wissen und starte deine persönliche Job-Revolution!
Deine Aufgaben
- Ownership der Content-Strategie im Einklang mit Marketing- und Unternehmenszielen – inkl. strategischer Jahresplanung, Priorisierung entlang der Buyer Journey und Editorial Calendar zur Positionierung von Hotelbird als Thought Leader
- Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung von Content über relevante Kanäle und Formate hinweg (z. B. Customer Success Stories, Whitepaper, Checklisten, Blog, Newsletter)
- Aufbereitung von Inhalten zu Hotel-Tech, SaaS-Themen und digitalen Innovationen – verständlich, strukturiert und zielgruppengerecht, basierend auf eigener Recherche sowie Interviews mit Kund:innen, Partnern und internen Expert:innen
- Übersetzung ausgewählter Content-Pieces in komplementäre Webinare inklusive inhaltlicher Konzeption, Durchführung und Nachbereitung
- Konzeption und Umsetzung von Video-Content – inkl. Aufnahmen vor Ort, z. B. im Office oder bei Events (Video-Editing erfolgt mit Unterstützung)
- Regelmäßige Bespielung unseres LinkedIn-Kanals mit deinen Inhalten sowie redaktionelle Unterstützung des CEO-Accounts (Thought Leadership Content und Videos)
- Analyse von Content-Performance und Ableitung von Optimierungen inkl. SEO-Grundlagen und keywordbasierter Themenentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Marketing, Produkt, Sales, CS) sowie Steuerung und Abstimmung externer Partner
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus oder Medien
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Content-Management, idealerweise im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld
- Interesse und Verständnis für Hotel-Tech, digitale Lösungen oder SaaS-Produkte
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starkes Storytelling und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht in Content zu übersetzen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, innovative Ideen einzubringen und Themen aktiv voranzutreiben
- Erfahrung mit Social-Media-Kanälen im B2B-Umfeld, insbesondere LinkedIn, und Sicherheit in der Erstellung gängiger Formate (z. B. Post, Carousel, Video)
- Erfahrung mit KI-gestütztem Arbeiten sowie Tools für Content, Design und Analyse (z. B. WordPress, Google Analytics, Google Search Console und Figma)
- Grundlegende Video-Editing-Skills (z. B. CapCut oder iMovie) sind von Vorteil
- Bereitschaft, ca. 1 Tag pro Woche oder nach Absprache ins Office zu kommen – u. a. für Videoaufnahmen mit CEO und internen Expert:innen
Benefits
- Abwechslungsreiche Position mit hohem Wachstumspotenzial und Raum für persönliche Entwicklung.
- Regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.
- Schnelle Entscheidungswege und direkte Einflussmöglichkeiten auf Prozesse und Produkt.
- Kollegiales, motiviertes und unterstützendes Team.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro im Herzen Münchens.
Bei Hotelbird leben wir Trust, Curiosity, Impact und Quality. Du wirst in einem Umfeld arbeiten, das Vertrauen schenkt, Neugier fördert, echte Wirkung erzielt und höchste Qualität anstrebt.
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hotelbird
Kontaktperson:
Hotelbird HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu Themen, die dir wichtig sind – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein paar Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, wie du dich als Content Manager positionieren möchtest und welche Geschichten du erzählen kannst, um deine Expertise zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Erfolge parat hast. Zeige, wie du durch deine Content-Strategien messbare Ergebnisse erzielt hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Hotelbird und hast die besten Chancen, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Hotelbranche revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Hotelbird und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und warum es wichtig ist, kannst du deine Motivation und dein Interesse viel besser rüberbringen. Das zeigt uns, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess bekommen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelbird vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von Hotelbird vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung der Hotelkommunikation beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Inhalte, die du in der Vergangenheit erstellt hast, und wie diese zum Erfolg deiner vorherigen Arbeitgeber beigetragen haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Content-Management zu sprechen und wie du komplexe Themen verständlich aufbereitet hast.
✨Zeige dein Interesse an Hotel-Tech
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Hotel-Technologie und SaaS. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für die Branche zeigen. Dies wird dir helfen, dich als engagierten Kandidaten zu präsentieren, der die Branche wirklich versteht.
✨Nutze Social Media strategisch
Da LinkedIn eine wichtige Plattform für die Position ist, solltest du dir überlegen, wie du deine eigenen Inhalte dort präsentieren würdest. Zeige im Interview, dass du Erfahrung mit B2B-Social-Media-Kanälen hast und wie du diese nutzen kannst, um Hotelbird als Thought Leader zu positionieren.