Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Prozessen und gestalte das People & Culture Management aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Hotel-Software mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Office, kostenlose Snacks und Getränke.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit viel Wachstumspotenzial und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Revolution in der Hotelbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder ähnlichem; Begeisterung für Menschen und Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Hotelbird ist das Markenzeichen für eine moderne Hotel-Software-Lösung Made in Germany. Sie ermöglicht Hotels die einfache Umstellung auf den digitalen Check-in/Check-out. hotelbird versteht sich als Teil einer wichtigen Zukunftsstrategie für Hotels in Zeiten von Mitarbeitermangel, modernem kontaktlosen Individual-Service und digitalem Wandel. Gemeinsam revolutionieren wir die Hotelbranche und machen das Reisen wieder zum Erlebnis.
Bei hotelbird stehen dir alle Türen offen. Wir bieten dir schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien. Du bekommst die Chance, mit uns ein Unternehmen aufzubauen und aktiv an dessen Erfolg mitzuwirken. Arbeite mit modernster Technologie und erweitere deinen Wissensstand.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du unterstützt bei strategischen und operativen Aufgaben im Bereich People & Culture Management als auch im Bereich Office Management.
- Du bist aktiv in die täglichen HR-Prozesse eingebunden und hilfst diese im Hinblick auf Mitarbeiterzufriedenheit, Effizienz und Digitalisierung weiterzuentwickeln.
- Du unterstützt im Recruiting Prozess (Schaltung von Stellenanzeigen, Active-Sourcing, Employer Branding).
- Du hast die Möglichkeit an spannenden Projekten im Bereich People & Culture mitzuwirken.
- Außerdem übernimmst du gerne Verantwortung für unsere Büroräume und sorgst dafür, dass sich jeder bei uns wohlfühlt.
Was dich auszeichnet:
- Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, HR, Wirtschaftswissenschaften, oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du hast eine ausgeprägte Begeisterung für Menschen und ein großes Interesse an People & Culture Themen.
- Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und kommuniziert selbstbewusst in Deutsch und Englisch.
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion sind für dich selbstverständlich.
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel.
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit viel Wachstumspotenzial.
- Ein kollegiales, motiviertes und unterstützendes Umfeld.
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Ein modern ausgestattetes Office mit dem Fokus auf innovative Ideen, Kreativität und Kollaboration.
- Flexible Arbeitszeiten & die Möglichkeit auch remote zu arbeiten.
- Firmenevents & Hangouts.
- Kostenlose Getränke sowie gesunde & ungesunde Nervennahrung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und frühestmöglichen Eintrittstermin.
Für Rückfragen kannst Du Dich jederzeit sehr gerne an mich wenden: Katharina Barthelmann, Katharina.barthelmann@hotelbird.com
Werkstudent People & Culture Management (m/w/d) Arbeitgeber: Hotelbird
Hotelbird ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines innovativen Unternehmens im Bereich Hotel-Software-Lösungen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem inspirierenden Teamgeist fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du mit modernster Technologie arbeitest und einen bedeutenden Beitrag zur Revolutionierung der Hotelbranche leistest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent People & Culture Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Hotelbird Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Hotelbird in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Hotelbird bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Hotelbird sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People & Culture Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Hotelbird interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Hotelbird.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Hotelbird überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotelbird vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Hotelbird vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Hotelbird interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
