Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und führe spannende Interviews mit Bewerbern.
- Unternehmen: Wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, Kommunikationsstärke ist wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33075 - 40425 € pro Jahr.
Du hast ein Gespür für Menschen, arbeitest strukturiert und möchtest im Recruiting durchstarten oder dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Als wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen unterstützen wir seit über 25 Jahren erfolgreich Unternehmen aus Industrie, Logistik und Handwerk. Zur Verstärkung unseres Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d).
DAS BIETEN WIR DIR
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich
- Persönliche Betreuung und ein kollegiales Team
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Feste Ansprechpartner für deine Anliegen
DEINE AUFGABEN
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
- Führen von Telefoninterviews und ersten Gesprächen
- Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Pflege von Bewerberdaten und Recruiting-Systemen
- Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
DEIN PROFIL
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich von Vorteil
- Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
SO BEWIRBST DU DICH
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, gerne mit möglichem Eintrittstermin. Du kannst uns deine Bewerbung per E-Mail, persönlich vor Ort oder über unsere Homepage zukommen lassen.
Ansprechpartner: Herr William Demir | william.demir@hr-solutions.de | Tel.: 0162 8496 837
Adresse: HR Solutions Services GmbH Flughafenallee 26 28199 Bremen
Starte als Recruiter (m/w/d) bei uns durch! in Bremen Arbeitgeber: HR Solutions Services
Als wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen in Bremen bieten wir dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich. Unser kollegiales Team und die persönliche Betreuung sorgen für ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten im Recruiting entfalten kannst. Flexible Arbeitszeiten und feste Ansprechpartner für deine Anliegen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Starte als Recruiter (m/w/d) bei uns durch! in Bremen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei HR Solutions Services als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Starte als Recruiter (m/w/d) bei uns durch! in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für HR Solutions Services relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des HR Solutions Services-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Solutions Services vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen HR Solutions Services, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
