Recruiter Jobs in Hannover: 43 Stellen

In der Region Hannover lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.995 neue Stellen.

In der Region Hannover arbeiten 73.900 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Recruiter:innen gehören. Das sind 13,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in der Region Hannover 555.170 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

72.642 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 144.090 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 403.523 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in der Region Hannover in der Mitte 4.420 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Recruiter:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.426 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Hannover gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.426 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.572 € und 5.358 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Hannover gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.426 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 8 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Recruiter:innen in Hannover gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 4.426 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hannover sind 3 der 43 Stellen für Recruiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (7,0 %). In Hannover sind insgesamt 43 Stellen für Recruiter:innen offen.

Für Recruiter:innen in Hannover ist die bundesweite Mitte aus 178 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 0,3 % der Anzeigen.

In Hannover sind 43 Stellen für Recruiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anforderungen der Stelle beim Profiling beschreiben; Recruitingstrategie entwickeln, mit KI-basierten Systemen; potenzielle Bewerbende beim Active Sourcing direkt ansprechen. Die Anzeigen in Hannover verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (70 %), Teamfähigkeit (33 %) und Organisationstalent (30 %).

Die Anzeigen für Recruiter:innen in Hannover versprechen am häufigsten Mitarbeiterrabatte (46 %), Weiterbildung (46 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (43 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (39 %) und ein Jobrad (21 %).

Im Umland von Hannover bis 30 km sind 7 Stellen für Recruiter:innen offen, die meisten in Laatzen (2), Isernhagen (2) und Ronnenberg (1). Weitere Stellen gibt es in Seelze (1) und Burgwedel (1).

In Hannover sind 43 Stellen für Recruiter:innen ausgeschrieben, Platz 9 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Hannover 0,8 Stellen, Platz 83; 318 der 1.000 Orte haben Stellen für Recruiter:innen.

In der Nähe von Hannover bieten Hameln (5, 40 km), Laatzen (2, 7 km) und Isernhagen (2, 10 km) die meisten Stellen für Recruiter:innen. In Hannover selbst sind es 43 Stellen, Platz 9 unter den 1.000 größten Orten.

18 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Hannover heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

18 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Hannover bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Hannover allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,9 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Hannover allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.